為轉型發展提供強勁“邊檢動力”
為轉型發展提供強勁“邊檢動力”
作為國家派駐在對外開放口岸的執法機關，山西出入境邊防檢查總站緊緊圍繞捍衛國家政治安全、維護口岸安全穩定，助推山西經濟發展、服務口岸擴大開放的職責使命，以高度的政治責任感和職業使命感，為山西在轉型發展上率先蹚出一條新路來提供強勁“邊檢動力”。
構建“三個體系”
提升山西口岸管控治理效能
“於安思危，於治憂亂。”越是在全面建成小康社會、決戰決勝脫貧攻堅的關鍵時刻，越要強化國家安全底線思維。山西出入境邊防檢查總站以臨深履薄的心態增強政治敏銳性，防患於未然、處置於未萌，掌握維護國家安全和口岸穩定的戰略主動。
一是構建信息化預警體系。立足山西口岸數據應用需求，組建專門的大數據收集研判團隊，注重對駐地政法機關、口岸聯檢機構基礎數據的整合分析，優化數據分析模式和比對碰撞算法，積極推動國家移民管理基礎信息系統、數據分析研判協作平台、綜合數據平台的深度應用，加強外部情報交流、順暢內部信息流轉，以“數字口岸”建設為著力點，提升口岸高效預判、主動查獲和精准打擊能力。
二是構建大聯動管防體系。鞏固防范境外疫情輸入警地一體、群防共治機制成果，主動凸顯邊檢機關在駐地安全、社會穩定大局中的角色和功能定位，加快推動口岸管控納入省、市兩級反恐維穩體系，密切與駐地部隊、公安機關、聯檢單位協作聯動，規范應急處置程序、固化聯合處置模式、提升協同作戰水平，打造更高水平、更高標准的“小口岸，大管控”格局。
三是構建全要素查緝體系。強化全程查緝理念，嚴守前台查驗“三條底線”和“三查兩核”制度，加強口岸限定區域全天候監管和進出人員盤查管理，依托協勤隊伍建立總站、站兩級現場處置常態備勤力量，加快培養與“數據支撐、科技引領、協同作戰”發展趨勢相適應的骨干人才，全面提升口岸查緝水平。
加大“三個力度”
強化服務山西開放發展
“民之所望，政之所向。”山西出入境邊防檢查總站找准人民群眾期待的增長點，深化移民管理領域“放管服”改革，不斷為山西開放發展提供移民管理的動能和活力。
一是加大助推擴大開放的力度。主動跟進山西全面提升對外開放能級、構建對外開放新格局戰略部署，配合完成運城、大同航空口岸正式開放驗收，全力支持原有國際航線有序復航，靠前做好新開航線及各類國際會議活動的邊檢服務，在落實防疫措施前提下，主動為商務人員往來提供便利，堅決做到改革開放推進到哪裡，邊檢服務就跟進到哪裡。
二是加大融入駐地發展的力度。積極服務山西開放型經濟建設，定期編報口岸通關數據分析，及時為山西深度融入“一帶一路”建設和產能、科技、展會、友好城市等重點領域國際合作提出邊檢建議，主動對接涉外企業機構開展“上門”服務，發揮口岸“窗口”“名片”作用，大力推介宣傳“山西品牌”，在服務駐地發展中彰顯邊檢優勢、展現邊檢作為。
三是加大創新邊檢服務的力度。以打造“三晉國門名片”為抓手，深入推進標兵單位、標兵崗位、標兵個人“三個標兵”創建，豎起巾幗建功崗、青年文明崗、黨員先鋒崗“三面旗幟”，通過優化硬件使用、深化科技應用、開辟綠色通道、提供人文服務等辦法，打造“全天候、立體化、零等待、有溫度”的通關體驗，推動山西邊檢服務全面提檔升級。
加快“三個進程”
推動山西邊檢轉型跨越升級
山西在轉型發展上率先蹚出一條新路來的偉大實踐，決定了山西邊檢也應在自身轉型跨越升級上下功夫，為山西在轉型發展上率先蹚出一條新路來提供強勁“邊檢動力”。
一要加快完成歷史性升級轉變。推動運城邊檢站挂牌成立，優化各層級職能配置，明確責任鏈條分界點和銜接點，迅速激發新組建機構的“化學反應”和“鯰魚效應”。堅持強基固本導向，實施“一站一品牌、一隊一亮點”創建計劃，努力創品牌、爭一流。加強與相關職能部門的協調配合，全力助推大同、五台山機場邊檢機構規劃設置，推動完成“總站、邊檢站合一”向“一總多站”的歷史性升級轉變。
二要加快補齊高質量發展的短板。著眼智慧警務大時代背景，超前著手“5G邊檢”“5G警營”建設規劃，逐步構建“信息先導、扁平指揮、智能防控”的指揮體系。按照“立足當前，滿足長遠”的基本思路，科學設計總站新營區，推動運城邊檢站營房開工建設和大同邊檢營房驗收，全力解決無自有營區的歷史遺留問題。發揮原有共建優勢，解決好改革落地涉及體制性、機制性、保障性難題，在攻堅克難中抓住發展先機，實現超常規發展。
三是加快鍛造高素質過硬隊伍。按照全面從嚴、一嚴到底的思路管警治警，突出異地執勤、留營備勤管理，一以貫之地抓好隊伍日常養成、整體養成和持久養成。堅持從嚴治警、從優待警相結合，加強困難民警和戍邊民警幫扶力度，想方設法、盡最大努力協調解決家屬隨遷隨調、子女入園上學等民警關注的熱點問題。認真落實民警教育訓練三年規劃，圍繞科技應用、規范執法、輿情應對等現實急需，強化崗位實戰練兵，切實鍛造一支經得起任何考驗的高素質過硬邊檢隊伍。（作者：山西出入境邊防檢查總站黨委書記、政治委員）
鄔舜文
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