匯聚高層次專業人才 助推高質量轉型發展
太原市召開新聞發布會公布2400崗位供人才選擇
匯聚高層次專業人才 助推高質量轉型發展
太原市召開新聞發布會公布2400崗位供人才選擇
本報訊 太原市既留住用好山西籍和省內高校優秀畢業生，又堅持五湖四海廣納英才，吸引集聚海內外高校優秀畢業生。6月29日，太原市召開新聞發布會，緊緊圍繞高質量轉型發展，聚焦基層一線、轉型綜改、社會民生，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，將一次性引進2400多名博士、碩士研究生，為歷年來引進高層次專業人才力度最大的一次，誠邀符合條件者於7月6日9時至7月10日18時登錄太原人事考試網報名。
三個聚焦，“職”等學有所成的你
太原市委、市政府深入學習貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示和關於人才工作重要論述，認真落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求，扎實推進人才興市戰略，立足發展急需、改革急用、民生急盼，在“基層一線、轉型綜改、社會民生”三大領域引進高層次專業人才，攜手打造新時代“錦繡太原城”。
一是聚焦基層一線，積極響應黨中央號召，重點充實全市農村、社區等基層一線力量，引導和鼓勵人才到基層一線砥礪品質、錘煉作風、貢獻才智、建功立業，使用鄉鎮、街道“一站兩中心”事業編制，為農村、社區引才1355人。
二是聚焦轉型綜改，圍繞先進裝備制造、新材料合成加工、信息技術產業三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技術、新材料、新裝備、新產品、新業態要求，為相關企業引才344人。
三是聚焦社會民生，圍繞全市教育、衛生健康等重點民生領域，為教育、衛生系統引才709人。
四點要求，精准引進優秀的你
引進至事業單位的高層次專業人才學歷（學位）、專業、年齡、職業資格等要求分別為：
學歷（學位）方面，應屆博士研究生、碩士研究生，含未落實工作單位的2018年、2019年畢業的全日制研究生和2019年、2020年畢業的非全日制研究生。
專業方面，博士研究生報名教育系統崗位中市屬高校的，須符合崗位專業要求﹔報名其他需要博士研究生崗位的，不限專業。碩士研究生報名教育、衛生系統崗位的，須符合崗位專業要求﹔報名農村、社區崗位的不限專業。
年齡方面，博士研究生不超過35周歲，碩士研究生不超過30周歲。
職業資格方面，崗位有教師資格、護士執業資格要求的，按人社部、教育部等七部門《關於應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考証”階段性措施的通知》執行。
引進至企業的高層次專業人才的學歷（學位）、專業、年齡、職業資格等要求由企業根據實際需求確定。
五重待遇，激勵追夢卓越的你
市委組織部相關負責人表示，太原市委、市政府連續三年拿出10億元人才專項資金和10億元科技專項資金，在“增人數”與“得人心”上同步發力，補貼標准在全國處於第一方陣，努力以最大誠意，邀請人才來並干事創業、追夢卓越。
符合條件的引進人才可享受如下待遇：
一是人才補貼。生活補助，全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，由市財政每月分別給予5000元、3000元的生活補助，補貼時間為5年。購（租）房補貼，全日制博士研究生，世界排名前200名大學、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，在我市購買首套住房的，5年服務期滿，分別給予20萬元、10萬元的購房補貼﹔其他普通高校（含海外留學人員）全日制碩士研究生由市財政每月給予1200元的租房補貼，補貼時間為2年。學費補貼，全日制博士研究生、教育部公布的一流大學建設高校和“雙一流”建設學科的碩士研究生，每人給予3萬元學費補貼。科研經費，從事項目研發、技術革新的，市財政一次性給予5-20萬元的科研項目經費。
二是培養使用。引進至事業單位的，服務期滿2年后，根據現實表現及有關規定，可擇優選任、調任公務員（參照公務員法管理機關（單位）工作人員）。引進至農村、社區崗位且符合資格條件的，可依法依規進入“兩委”班子。
三是人才流動。引進至財政補助事業單位的，服務期滿2年后可按財政撥款事業編制人員進行流動。
四是工資定級。引進至縣級及以下事業單位的，可提前轉正定級。試用期工資可直接按試用期滿后工資確定。轉正定級時的薪級工資，在未列入艱苦邊遠地區的高定一級，在一二類艱苦邊遠地區的高定兩級。
五是職稱評定。可不受單位崗位限制，根據專業工作經歷、學術技術貢獻，推薦評審認定相應職稱。（本報記者）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
