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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時】堅持以一流標准創造一流業績——“我為改革創新做什麼”座談會（五）發言摘要
瞄准更好目標 攀登更高山峰
開展“改革創新、奮發有為”大討論，是省委面對新時代新要求，審時度勢作出的重大部署，非常必要、正當其時。我和我的團隊認真學習領會大討論精神，每一個人都對照“六個破除”查擺問題，認真整改落實，對標一流、爭創一流，開展有目標、有內容、有實效的工作，提高工作積極性和創造性，發現工作中各個環節的問題和不暢，及時反饋和改進。
不久前，我省隆重召開“三晉英才”支持計劃啟動大會，會議指出，“三晉英才”支持計劃是本次“改革創新、奮發有為”大討論的重要環節，是必不可少的部分。在大討論中，我們意識到，發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源，隻注重績效考核，缺少為人才提供施展的平台和成才的機會是行不通的。為此，我們科室也出台了人才激勵計劃，鼓勵科室人員每年申報至少一項國家自然基金項目，發表至少一篇SCI英文期刊，至少一名人員報考博士研究生，使科室不但在醫療服務質量上有保障，還要在科研影響力上有所提升，在醫療、教學、科研上全面發展。
當前，我院和全省數十家縣級醫院結為醫聯體單位，科室和合作醫院均有對接。在過去的工作中，我們更多的是守好自己的一畝三分地，在本單位救治病人，對於合作醫院的支援互動不足，沒有實現雙向轉診，沒能更多地為醫聯體醫院解決實際問題。針對這一點，我們將以此次大討論為契機，認真改進工作，解決擴大開放不夠的問題，和醫聯體醫院科室主任、科室醫生常來常往，通過教學、進修、義診等方式和基層醫院建立心連心的合作關系。
前不久，我所在的科室作為我們醫院的代表，正式入選了“青年文明號”的創建工作。乘著大討論的東風，科室全體人員工作再加碼，對標一流，發揮專業優勢，力求在實踐中培育“政治素質好、職業道德好、職業技能好、工作作風好、崗位業績好”的五好青年，在醫院及科室亮標識、亮承諾、亮監督，接受社會監督，特別是要為青年、為醫務工作者起到先鋒模范帶頭作用。
我和我的團隊充分認識到這次大討論的重大意義，本著“瞄准更好目標、攀登更高山峰”的態度，以這次大討論形成的理論成果指導實踐工作，思想再解放，改革再深入，創新再發力，開放再提質，工作再抓實，努力讓每個青年人的創新，每個青年人的努力，每個青年人的貢獻與付出，最后都能匯成一條河流，承載起我省社會的發展和進步。
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