【山西這十年】筑牢民生保障壓艙石
【山西這十年】筑牢民生保障壓艙石
就業是最大的民生，高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體就業，連著千家萬戶，社會關注，家庭期盼。8月30日上午，“山西這十年”系列主題新聞發布會舉行，介紹全省人力資源社會保障事業發展情況。近十年，我省強化就業優先戰略，完善社會保障體系，深化人事人才改革，讓發展成果更多地惠及全省人民。
提升服務 高質量就業
我省在促進重點群體就業上採取了什麼措施？省就業服務局局長薛春生介紹，十年來，山西深入落實就業優先戰略，開展促進重點就業群體行動，重點群體就業保持穩定。2021年末，全省農民工總量達到580萬人，比2012年末的467.8萬人增加112.2萬人﹔累計幫扶就業困難人員就業45.92萬人，“零就業家庭”做到動態清零。
“今年高校畢業生人數再創新高，我省穩定公務員考錄規模，擴大事業單位招聘數量，實施萬名高校畢業生進社區計劃、鄉村振興萬人計劃，鼓勵高校設立科研助理和行政助理崗位，擴大三支一扶、特崗教師、西部計劃服務基層招募規模，全省各類政策性崗位6萬余個，相比上年增長近一倍。”省人社廳副廳長李濃介紹，“全省鼓勵小微企業、民營企業吸納就業，支持高校畢業生靈活就業、自主創業，保障高校畢業生就業去向落實率同比增長。”
為打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業服務體系，我省重點開展春風行動等“10+N”系列公共就業專項行動，每年組織舉辦各類招聘會2000余場，為重點群體就業提供針對性幫扶。今年6月開始，我省開展校企對接省屬企業專場招聘活動，為高校畢業生提供萬余工作崗位。今年1月—7月，全省已舉辦招聘活動2675場，組織5.58萬家次用人單位提供就業崗位148.97萬個次，勞動者求職87.52萬人次，達成初步意向21.35萬人次。
以人為本 健全社會保障體系
“為完善社會保障制度，我省企業職工基本養老保險省級統籌全面規范實施運行，首批納入全國統籌信息管理系統。工傷保險、失業保險省級統籌正式啟動。機關事業單位養老保險制度改革全面落地。”省人社廳副廳長李濃介紹，“全省統一的城鄉居民基本養老保險制度建立，在全國創新實施城鄉居民補充養老保險制度。截至2021年底，全省基本養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別達到2653萬人、504萬人、640萬人。”
2012年到2021年，全省企業退休人員月人均基本養老金從1868元提高到3313元，城鄉居民養老保險月人均水平由55.68元提高到161.52元。失業保險金標准月人均水平由610元提高到1598元。工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金，月人均水平分別由2012年的3075元、962元、886元，提高到2021年的4604元、2072元、1528元。
社保經辦服務更便捷。我省整合各級社保經辦機構，健全上下貫通、標准統一、數據集中、信息共享的社保管理體制，實現“三險統一”“三級統一”。大力推動“全數據共享、全服務上網、全業務用卡”，社保卡基本實現省內人人持卡，103項人社服務“掌上辦”“移動辦”，64項人社服務“一網通辦”，83項電子社保卡屬地服務全面應用。推動社會保險數據共享、提高繳費便利度工作，受到國務院第八次大督查通報表揚。
改革創新 激發人才活力
截至2021年底，全省專技人才總量達到208.74萬人。我省選拔培養“兩院”院士2名，院士后備人選12名、“百千萬人才工程”國家級人選32名、享受國務院特殊津貼人員286名，省級學術技術帶頭人1440名，省級新興產業領軍人才377名。先后設立91個博士后科研流動站、工作站，128個院士工作站。
技能人才隊伍逐步壯大。2021年末，技能人才總數達到500.45萬人，其中高技能人才150萬人，技能人才佔從業人員的比例從2012年的15%提高到了29%﹔建成國家級高技能人才培訓基地20個、國家級技能大師工作室40個、省級高技能人才培訓基地40個、省級技能大師工作室253個。全省共有9人獲得中華技能大獎，185人獲得全國技術能手，43人享受國務院特殊津貼，240人享受省政府特殊津貼，1159人獲得三晉技術能手。
我省建立健全事業單位公開招聘制度，完善崗位管理和績效考核機制，鼓勵事業單位科研人員創新創業。實施縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升，拓展基層事業單位管理人員職業空間。十年來，全省公開招聘事業單位工作人員18萬余名，聘用合同簽訂率超過97%，崗位設置完成率超過98%。
進入新時代，踏上新征程。省人社廳副廳長李濃表示，將堅定信心、接續奮斗，扎實做好擴就業、惠民生、促改革、防風險各項工作，為全方位推動高質量發展不斷貢獻人社力量。
山西新聞網記者 盧奕如
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