為創業者筑巢 為就業者護航
為創業者筑巢 為就業者護航
“過去一年，山西推出一系列促就業、保民生的舉措，通過一站式勞務輸出、線上招聘會等形式，為用人單位與各類人才搭建服務平台，全省就業態勢平穩，但仍面臨諸多挑戰。”1月19日，在山西省政協第十二屆五次會議期間，政協委員馬勒的提案關乎百姓就業。
政協委員馬勒
作為長治本土企業家，馬勒以長治市潞州區舉例，該區知名企業數量偏少，招商引資壓力較大，企業吸納本區勞動力就業容量不足，靈活就業人員大幅度高於穩定就業人員51959人，以三產為主的發展態勢初步形成。該區自主創業僅有5106人，相比895280人口總量，創新動力明顯不足。新業態就業1331人，有很大的發展空間。
放眼山西，馬勒認為，去年全省就業創業工作存在以下問題：部分企業經營困難，吸納就業能力不強，就業難和招工難並存﹔求職人口增多，以今年的高校畢業生為例，比2020年明顯增加，但高素質高學歷人才外流嚴重﹔相關部門就業創業政策不能形成合力，幫扶與指導不到位，創業者普遍存在缺資金、缺技術、缺項目、缺人才問題。”
馬勒建議，我省要抓住十四五規劃實施契機，持續優化山西營商環境、打造一流創新創業高地，為招引發展高新技術企業提供良好生態﹔大力發展實體經濟，加快企業轉型步伐，放大地級市以上城市三產服務業的發展優勢，促進網絡新業態健康發展，拓展就業承載空間，在區域協調發展的同時吸納更多的居民及高端技術人才充分就業。
“完善創業擔保貸款等扶持政策，加強靈活就業人員公共就業服務和權益維護。及時掌握全國勞動力需求信息，主動聯系外地企業，針對外省勞動技能專項需求，組織開展技能培訓，向省外輸出富余勞動力。”馬勒建議，“要關注高校畢業生、退役軍人、農村勞動力、城鎮就業因難人員等重點群體就業，確保零就業家庭動態清零。”
馬勒分析，解決好我省青年勞動力的就業問題是最大的民生，要加快產學研一體化建設進程，從青年創業初期到項目落地實行全鏈條培訓，形成布局合理、功能配套、專業齊備的培訓體系﹔政府參與調研，給培訓機構提供就業培訓方向，使培訓機構可以按勞動力市場需求，有針對性的培訓相關專業技術人才﹔引導和支持高校教師、社會培訓機構、成功企業家與就業青年相互對接，並通過引進來和走出去相結合的方式，擴大本地青年與外省資源的交流合作力度，切實增強培訓師資力量。”
“要突出培訓重點，針對受教育程度不同的青年提供針對性的技能培訓內容。”馬勒呼吁，“要把重點放在政策介紹、金融信貸、市場營銷、心理素質提升等方面，加強教育，切實提升青年的自身素質。”
山西新聞網記者 盧奕如
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