人大代表採風行|逐夢科創 讓本土人工智能“大顯身手”
人大代表採風行|逐夢科創 讓本土人工智能“大顯身手”
“山西不僅僅有黑色煤炭資源，更有黑科技家用機器人產品，山西品牌的機器人產品不僅走遍中國，更走向了世界。”三晉人大代表太原採風行期間，採風團記者們在山西省人大代表孫曉普的帶領下，走進山西嘉世達機器人技術有限公司，共同見証山西在人工智能發展中結出的累累碩果。
“我們隻做一件事，那就是研發自己的原創機器人。”孫曉普說，2013年公司創立之初，作為我省第一家機器人公司的工程師，他開始組建技術團隊，歷經多年研發、多次失敗，最終研發出智能擦窗機器人，並成功實現量產。
“這個產品是第一個山西品牌的家用機器人產品，通過自動規劃路徑、自動尋找清潔方式、一鍵清潔等功能，完美的解決了高層擦窗的難題。”孫曉普介紹，產品除全國進行銷售外，還遠銷歐盟、日本、韓國、美國、俄羅斯、以色列等40多個國家和地區，打破了山西品牌機器人產品零出口。
“山西不僅僅有機器人品牌，同時也可以實現自己生產。”2017年，響應省委“晉材晉用”號召，嘉世達公司決定在山西籌建產品生產線，孫曉普毅然挑起了這份重任。
面對空曠的新廠房，他開始在心裡繪制生產車間新藍圖，並通過“細化任務、過程協調、瓶頸改善、跟蹤確認、每天總結”的方式制定作業指導手冊。設備引進、團隊建設、任務生產……在他的全程參與下，當年5月份，佔地16000平方米的山西省第一條人工智能家用機器人標准生產線成功建成，年產能達30萬台。
硬件設施具備了，如何培養人才成為了孫曉普腦海中又一重要“課題”。“技術出眾隻能稱之為‘工’，做好技術傳承才能稱之為‘匠’。”在工作中，他不僅僅身體力行，手把手對技術團隊成員進行理論培訓和實操教學，同時通過各種途徑來讓公司進行人才梯隊建設。3年時間裡，他培養出中級工程師8名、助理工程師12名，都成為了山西機器人行業的主力軍。
作為一名人大代表，孫曉普走訪調研了山西綜改區多家高新技術企業，發現人才短缺是很多企業共同的難題。“招聘難一直是制約企業發展的重要問題，即便是本地相關專業的學生，畢業后都去了一線城市發展。”他說。
“山西這幾年政府出台的政策越來越好，營商環境也越來越好，如果有更多人才青睞這片土地，留在這裡，我們的發展將后勁兒十足。”為此，在今年的省兩會期間，孫曉普提出了關於高新技術企業人才引進的建議。他希望有關部門在人才引進的過程中，同步出台相應的配套措施，進一步解決來晉人才的住房、子女教育等問題，讓更多人才在山西落地生根，推動我省經濟社會高質量發展。
山西新聞網記者 馮耿姝
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