山西省國有企業社會責任論壇在並舉行“省屬企業社會責任藍皮書”發布
山西省國有企業社會責任論壇在並舉行“省屬企業社會責任藍皮書”發布
山西省國有企業社會責任論壇3月16日在太原召開
山西新聞網訊（記者 郝宏）3月16日，由國務院國資委社會責任局指導、省國資委主辦的山西省國有企業社會責任論壇在太原舉行。山西焦煤集團、華陽新材料科技集團、太原重型機械集團、山西杏花村汾酒集團等多家山西省屬企業發布責任報告。山西省國資委聯合六個地市國資委首次發布《山西省地市國資國企社會責任案例集（2022）》，全面梳理市屬企業履行社會責任的擔當，旨在推動市屬企業更加系統、規范、科學、高效地履行社會責任。
“近年來，山西國資國企以服務國家戰略、創造社會價值為核心，在黨的建設、能源保供、科技創新、鄉村振興等方面精准發力，與山西發展同頻共振，與國計民生同向而行，在砥礪初心使命中全力當好國民經濟的‘壓艙石’和民生保障的‘頂梁柱’。”山西省國資委黨委書記、主任王文保表示，山西省國資委圍繞做強做優做大國有資本和國有企業的目標，強力推動國企改革、提質增效、扭虧減虧三個三年行動，持續鞏固擴大改革成效，為穩定區域經濟、履行社會責任提供堅實經濟保障。
山西省國資委黨委書記、主任王文保
2020年以來，山西省國資委堅決貫徹落實國務院國資委、山西省委省政府決策部署，全力推動國企改革三年行動。一是錨定深化改革的方向。以產業化重組和專業化整合為抓手，推動國有資本向重要行業領域集中，組建了文旅集團、華遠陸港等一批轉型引領企業，為山西省屬企業高質量轉型發展注入強大能量。二是攻克深化改革的難點。突出主責主業清退“兩資”“兩非”，完成省屬企業全級次主業核定﹔全面完成公司制改革和剝離國企辦社會職能、解決歷史遺留問題﹔深化“瘦身健體”，累計壓減法人207戶。三是完善深化改革的“監管”。推進國資監管職能轉變，授放權事項30余項﹔開展3輪脫鉤改革，經營性國有資產集中統一監管比例達到99.6%﹔加大對市縣國資國企指導力度，完成監管數據6大應用系統建設，實現了國家、省、市三級監管數據互聯互通。
同時，山西啟動深化改革提質增效三年行動，明確八方面40項具體任務，2022年提質增效任務全部完成，國企改革的綜合效能得到了有效鞏固。截至2022年底，山西省屬企業資產總額3.67萬億，累計實現營業利潤1.52萬億，實現利潤1007.8億，佔全省規上工業企業的四分之一，上繳稅費相當於全省一般公共預算收入的50%。山西焦煤、晉能控股、汾酒集團進入全國省級地方監管企業前30名。
與會嘉賓共同參觀山西省國有企業社會責任成果展
2022年，山西省屬涉煤企業原煤產量達7.44億噸。山西省屬電力企業落實支持戰略性新興產業低價電要求，兜底電量125億千瓦時。完善薪酬分配和工資增長制度，2022年在崗職工平均工資同比增長10%。推進穩崗就業，全省國企招收應屆畢業生9200名。助力鄉村振興，運營幫扶項目46個，幫助1100多個脫貧村穩定增收。助力中小企業紓困解難，2020年以來全省國企累計減免房租5.8億元，清理中小企業欠款79.4億元。同時，山西深入實施創新驅動戰略，打造原創技術策源地，以技術創新的溢出效應引領產業鏈協同發展。建成國家級各類創新平台32個，山西省級主要創新平台209個,成立科技成果轉化基地17個。太重集團、晉控裝備成為山西高端裝備、風電裝備領域“鏈主”企業。
聚焦綠色低碳轉型、生態增綠添彩，山西省屬企業堅持生態優先、綠色低碳發展理念，探索“雙碳”戰略實施路徑,推動風電、光伏等新能源裝機發電和煤炭綠色低碳技術應用，推進採煤沉陷區治理、礦山生態修復、環境污染綜合治理，挖掘遺存富集的唐風晉韻、晉商古道、佛教聖地、邊塞風情等文化瑰寶，打造“綠水青山”與“金山銀山”的雙向轉換通道，不斷提高發展的“含綠量”“含新量”“含金量”。
“追風趕月莫停留，直與天地爭春回”。王文保表示，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，站在新的歷史起點，山西國資國企將扛牢深化國資國企改革職責使命，擦亮履行社會責任國資國企品牌，以破竹之勢、磅礡之力，奮力書寫好新時代國企改革的“山西答卷”，為續寫山西踐行新時代中國特色社會主義新篇章貢獻國資國企力量。
（圖片來源：山西省國資委）
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
