提前選聘+積分選崗 山西安置退役士兵有了新辦法
提前選聘+積分選崗 山西安置退役士兵有了新辦法
山西新聞網7月25日訊（記者 馮耿姝）今日，記者從山西省退役軍人事務廳獲悉，《關於改進由政府安排工作退役士兵和退出消防員安置辦法的通知》現已印發，率先開辟了一條事業單位直接安置管理崗位和專技崗位的渠道，有效提高退役士兵安置人崗相適度。
《通知》突出重德才、重實績、重貢獻的安置導向，貫徹“人崗相適、人事相宜”用人原則，既能妥善安置好廣大退役士兵，又充分滿足接收單位的人才需求。
《通知》要求，省級下達退役士兵安置計劃后，各市縣要結合當地實際情況，及時足額配套市縣事業單位計劃和市縣屬企業計劃，保障各安置地退役士兵安置計劃崗位數量與退役士兵人數的比例不低於1.2︰1，事業單位安置計劃與退役士兵人數的比例不低於本地區上年度水平，或不低於全省上年度平均水平。
綜合考慮廣大退役士兵和接收單位人才需求等多方因素，結合兵員學歷層次不斷提高的新形勢，山西省探索實施“提前選聘”和“積分選崗”相結合的安置方式，著力在“優化安置方式、拓寬安置渠道、提高安置質量”方面取得新成效。
參加提前選聘的退役士兵應具有國家承認的大專及以上學歷，其中報考省級事業單位的，應具有大學本科及以上學歷，年齡不超過40周歲。除此之外，各市縣和接收單位不得設置任何門檻和條件。
同時，各級退役軍人事務部門依據退役士兵整體學歷素質情況、事業單位增人數量及編制情況，結合用人單位實際需求，從當年安置地退役士兵事業單位安置計劃中按不低於符合提前選聘條件退役士兵30%的比例，歸集管理崗位和專業技術崗位，編制提前選聘安置計劃。
在提前選聘實施后，由安置地退役軍人事務部門將剩余的事業單位計劃（含提前選聘未落實的事業計劃）和企業計劃編入積分選崗計劃，組織所有參加積分選崗的退役士兵依據量化評分，按照有關規定和程序，選定安置崗位。
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