伯樂找千裡馬，大地控股推出科創和人才“美玉十策”
伯樂找千裡馬，大地控股推出科創和人才“美玉十策”
大地控股對企業優秀科技創新成果和人才予以獎勵
山西新聞網6月27日訊 （記者 郝宏）“大地從事的是朝陽產業，歡迎各類優秀人才搭乘大地發展的快車。”6月27日，山西大地環境投資控股有限公司首次召開科技創新和人才工作大會，面向全國發出人才“英雄帖”。該企業近期推出科技創新和人才“美玉十策”，釋放出企業崇尚創新、求賢若渴的強烈信號。
“企業實現快速發展，其中科技創新和人才功不可沒”。大地控股黨委書記、董事長屈忠讓介紹，從2017年8月正式挂牌至今，作為山西生態文明建設領域唯一的省管骨干企業，大地控股資產規模與成立之初相比增長了3倍多，營業收入、企業利潤連年保持大幅增長。其中，深入實施創新驅動、人才引領發展戰略，為企業持續快速健康發展提供了重要保障。
當天，大地控股對企業優秀科技創新成果和人才予以“重獎”，56項科技創新成果共獎勵金額總計73.28萬元。其中2020年獎勵項目30項，2021年獎勵項目26項。在這些科創獎勵中，包含有“國家科學技術進步二等獎”“山西省科技進步一等獎”“山西省科技攻關重大專項立項獎勵”及其他縱向科研項目獎勵等。
大地控股召開科技創新和人才工作大會
大地控股提出，要加快打造全國生態文明建設領域重要人才中心和創新高地，為此，制定了科技創新和人才工作一攬子政策舉措，包括《關於推進人才高質量發展的若干舉措》《按照“一事一議”“一人一策”方式引進急需緊缺高層次人才實施辦法》《人才發展專項資金管理暫行辦法》《科技創新獎勵管理辦法》《科技創新發展行動計劃》《推動高新技術企業認定三年行動實施方案（2022-2024年）》等十余項“高含金量”政策。
其中，在強化獎勵激勵方面，每年對優秀科研項目、科技發明、獲獎成果等進行獎勵，最高可獎勵200萬元。在創新體制機制方面，在二級企業大力推行市場化選聘經理層工作，對急需緊缺的高層次人才，可採取“一事一議”“一人一策”方式引進，並可幫助解決其配偶或子女就業。
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