工作總結 加“濾鏡”當休矣
工作總結 加“濾鏡”當休矣
年末歲首，又到了寫總結、談打算的時候。社交媒體上，圍繞工作總結的討論和吐槽不在少數。有人表示頭腦空空、毫無頭緒，“成績不夠，空話來湊”﹔有人直言“工作做得好，不如總結寫得好”﹔有人感嘆現在的總結匯報不光需要費心琢磨文字，“顏值PPT”還得杠杠的﹔也有人自詡深諳寫作套路，再小的成就也能無限放大，再大的錯誤都能一帶而過。
工作總結就其內容而言，就是把單位、部門抑或個人一年來的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，從中找出經驗、分析不足，借此提高認識，明確方向。總結與計劃相輔相成，寫總結以年初計劃為依據，制定新的年度計劃又需在上年總結的基礎上統籌開展。
可見，工作總結並非可有可無，它也不是橡皮泥任人隨意揉捏，對之，如若善於加以利用，它可以成為單位、部門或個人強化自我管理，把工作當中零散、膚淺的感性認識上升為系統、深刻的理性認識的一個有力工具。工作總結得扎實到位，有利於當事者吸取經驗教訓，及時改正缺點，促使今后的工作少走彎路，多出成果。
然而，現在在一些人那裡，工作總結的本真面目正在淡去，取而代之的則是輕描淡寫、文過飾非、形式重於實質等異化了的所謂總結。看著這樣的工作總結，就像看朋友圈裡加了美顏濾鏡的晒圖者，對之，不明真相的人一見之下未免傾心，可事實上，究竟是真美還是假美，根本就經不起推敲。難怪，如今對於網上那些色彩亮麗、貌美如花的種種圖片，不少人憑生幾分戒備心理。
工作總結有意無意地加上了“濾鏡”，淪為失卻本真的“技術活兒”，由此，自然無從發揮其應有的實際作用，這樣的總結難避形式主義之嫌。它的背后往往潛藏著相關人員的業績觀錯位、責任心缺失，映襯出一些人僅僅滿足於做表面文章，隻想出彩不想出力，隻重包裝不重實效。
眾所周知，實事求是是做人、做事值得尊崇的一項重要原則。對於我們普通人而言，怎樣才算實事求是？無非就是做老實人，說老實話，干老實事。“誠者，天之道也﹔思誠者，人之道也”，做人、辦事如此，開展工作總結亦當如此。隻有實事求是地認真總結，扎實穩妥地謀劃未來，不遺余力地真抓實干，才能揚長避短，再接再厲，益於個人不斷成長，利於單位、部門持續發展。
某些工作總結偏離正軌，固然需要從當事者身上找原因，但另一方面，作為此類總結所主呈的上級單位、部門及相應管理者，或許亦當有所反思——究竟是由於下級工作不在狀態，還是由於自身管理存在欠缺？不管問題出在哪個環節，都需要上級單位、部門及相應管理者從中增強問題意識，加強實際調研，充分集思廣益，以此找准問題症結，有的放矢推進整改。
人的生命是有限的，把有限的生命投身於更為有限的工作生涯當中，付諸一番努力，助推所在集體乃至社會走向進步，對於工作當中的個人而言，不失為一種充實、一份欣慰。但願在新的一年裡，更多人能以無愧於心的辛勤付出，寫就年末總結當中“卻顧所來徑，蒼蒼橫翠微”﹔但願更多的單位、部門及相關管理者能從下級報送的總結當中，既看到工作成績亦看出問題端倪，及早著手善抓善管，爭取在新的年度以優良作風和過硬業績，給自己、也給他人交出一份滿意的答卷。
周慧虹
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