【建言獻策】A 職稱評審不妨無紙化
【建言獻策】A 職稱評審不妨無紙化
職稱評審關乎個人的切身利益，關乎專業技術人才的認定與儲備，也關系到單位、部門的長遠發展，為此，每到職稱評審，從個人到單位都非常重視。重視職稱評審固然必要，然而，職稱評審當中紙張的過度消耗問題，實在讓人感到浪費。
留意不難發現，通常，每位職稱申報者的紙質評審資料厚厚一大摞。獲得的獎項、發表的論文、撰寫的報告、上級的認可，不一而足﹔加之種種評審表格、申請材料、推薦報告等等凡此匯總起來，少則數十頁，多則數百頁。何況，這些材料往往還得一式數份，若加上材料撰寫、資料復印當中因修改、疏忽而導致的紙張損耗情況，職稱申報者的用紙狀況更是不容小視。
每位職稱申報者尚且如此，想一想，全國各個機關企事業單位每年申報職稱者絕非少數，如此日積月累，由此導致的紙張消耗可想而知！無疑，職稱評審當中紙張的無度使用，有違節省辦公經費、節約辦事成本的原則，不利於提高工作效率﹔與此同時，也與當前倡導的綠色低碳發展理念背道而馳。減少公共耗材的“高消費”，盡可能地讓紙質材料“瘦身”，職稱評審領域亟須加以改進。
既然，無紙化辦公在各地、各部門早已推行多年，那麼，職稱評審工作為什麼不能無紙化？對於相關申報材料，能下載的下載、能掃描的掃描、能不打印的就不必要求非得打印出來不可，努力創造條件將“紙來紙往”轉變為“網來網往”，如此一來，不僅能使無紙化辦公進一步落到實處，而且，方便快捷的查看方式，更有助於職稱評審工作的公開、公平、公正。
周慧虹
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