年末歲尾 保証農民工工資足額發放

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評 論


  

編者按
  時令進入臘月,2021年春節說著話就要到了。受多方面因素的影響,這個年末,農民工返鄉的日程將會提前。
  2020年是極不平凡的一年。一是由於防疫需要,農民工打工的工期相對減少,收入也會受到影響﹔二是我們取得了脫貧攻堅戰的全面勝利,這其中有各級勞動部門和企業在特殊情況下所做的努力——再難也要保障農民工福利、工資等該項待遇及時足額發放。然而,隨著許多工種科技含量的提高,對年齡偏大、技術能力弱的農民工的未來形成了壓力。不可否認,中國現代經濟的快速崛起,農民工有著巨大的貢獻,無論是城市建設,還是中國制造,抑或是能源交通領域,都能看到農民工的身影——他們是習近平總書記在新年賀詞中點贊的“每個人都了不起”中的重要角色。令人欣慰的是,近幾年來,各級勞動部門和企業未雨綢繆,提早部署,表現出了應有的使命擔當和責任自覺,保証農民工工資足額發放。隨著“以人民為根本”執政理念的深入,全社會尊重農民工、關愛農民工的氛圍正在蔚然形成。讓我們為各級勞動部門和企業點贊,他們同樣“了不起”!

呂梁市 多措並舉保証農民工利益

  進入寒冬臘月,離春節越來越近了,在外辛苦一年的農民工朋友們,期待著揣著工資返鄉團聚。但眼下疫情的最新信息,增加了不確定因素,關心農民工這個群體,各地都在想方設法為其創造條件。
  呂梁山上的溫度似乎更冷,但農民工的心裡暖乎乎的。結合疫情防控工作,呂梁市人社局加強對農民工服務保障工作。其實在前半年,該市通過“點對點”服務,保障農民工盡快返崗復工,全市累計組織專列、專車126車次,截至2020年5月,共計輸出6萬余人次,其中省內達4.8萬人次、跨省超1.2萬人次,新組織農村勞動力外出務工人數527人。
  為保証農民工利益不受損失,特別是工資拖欠,嚴重影響了當地的經濟生態與營商環境,呂梁市對所有在建項目,按照進度全部完成建筑用工實名制管理信息系統的部署和建筑工人實名制信息的採集工作,實現全覆蓋。市縣兩級單獨設立農民工工資保証金專用賬戶,按規定收繳和返還。截至2020年12月底,全市工資保証金賬戶累計預存賬面金額38310.93萬元,其中市本級累計預存8766.46萬元,全市涉及預存工資保証金單位880戶,市本級涉及預存工資保証金單位125戶。
  強化拖欠農民工工資黑名單管理,符合一起列入一起,一個不落全部推送至呂梁市信用信息共享平台和國家企業信用信息公示系統,截至2020年12月底,呂梁市共對29戶用人單位和個人的重大勞動保障違法行為向社會進行了公布。嚴格落實欠薪聯合懲戒機制,按規定向各信用信息平台推送欠薪信息,全年共向市場主體信用信息平台推送聯合懲戒信息24條、向信用信息共享平台推送“黑名單”信息24條。
  在2020年冬季攻堅行動中,呂梁市縣兩級共檢查各類用人單位184戶,其中建筑施工企業65戶。檢查在建項目45個,其中政府投資項目18個、國企項目7個、政府和社會資本合作項目4個。專項行動中,市縣兩級共對各類用人單位和在建項目下達整改指令28份,共查處欠薪案件43起,為487萬名農民工追發工資等待遇543.4萬元。

本報記者燕中興

長治市 保証農民工出得去門掙得回錢

  “爸爸您放心,我會好好干,不辜負大家的期望。”1月6日上午,25歲的平順縣青羊鎮農民工張杰帶著簡單的行李,在長治市人社局的統一組織下,坐上了長治市勞務外輸專車。“我參加了市裡的技能培訓,有了專業技術,政府也幫我們聯系好了企業,趁著年輕,我一定好好奮斗一場!”懷揣夢想,張杰自信滿滿,踏上外出務工之路。
  當天,全省通過視頻連線方式統一開展以“樂業兩節、就業增收”為主題的外出就業集中啟程活動,長治市在市體育中心舉行分會場活動。該市外出就業人員統一乘車前往省外企業,到適合的崗位上施展才華。
  長治市勞務外輸工作近年不斷取得新突破。市人社部門積極暢通渠道,收集用工信息,努力擴大全市就業覆蓋面,為群眾打造規范的自主擇業平台。為提高就業質量,去年以來,該市深入開展全民技能提升工程。根據市場用工需求,市人社局結合全市勞動力年齡、文化素質、特長技能、就業意願等情況,科學制定了年度培訓計劃、培訓工種、培訓時間、補貼標准,以靈活多樣的培訓方式滿足不同群體培訓需求,促進了全市勞動者職業技能的有效提升。同時充分發揮“就業復工通”平台優勢,發布企業用工需求信息,並廣泛聯系省外企業,推介該市勞動力資源,認真遴選合適崗位,全力滿足該市勞動者就業需求。
  “太行家政”上北京、“電子技工”入江蘇、“空港藍領”進上海、“數控車工”赴山東、“太行技工”闖浙江……今年以來,長治市一大批有專業技能的勞動者前往省外大展拳腳。據了解,該市元旦前后至6日已組織外出就業1200人,6日當天組織外出就業816人,主要務工地點江蘇、浙江、山東、四川、天津、北京等地。
  外出就業集中啟程活動貫徹落實了元旦及春節期間逆周期勞動力流動調節、搶佔國內就業市場、促進就業增收、鞏固脫貧攻堅成效的安排部署,對於促進更充分更高質量就業、提高勞動者收入水平、推動“人人持証、技能社會”建設、做好脫貧攻堅和鄉村振興的有效銜接,意義重大,影響深遠。長治市將繼續大力開展宣傳和送崗位上門工作,進一步加大全民技能培訓力度,充分發揮“就業聯盟”的橋梁和紐帶作用,主動對接省外用工企業,提供優質務工崗位,預計本月底將再外輸就業人員1200人。

王舒琪

新絳鑫海 22年不欠農民工一分錢

  “不能因為別人欠我錢,或因為疫情,就拖欠農民工工資。就是砸鍋賣鐵,也要付給他們。”2020年12月30日一大早,在零下10攝氏度的寒風中,多名農民工從山西新絳鑫海五交化公司經理王鑫海手中領到了績效工資,王鑫海“絕不拖欠農民工工資”的承諾在寒風中激蕩,如暖流般直抵農民工的心底。這一諾就是22年,從未欠過員工一分錢。
  山西新絳鑫海五交化公司1998年成立,是一家經營五交化、水暖、土產日雜等產品的民營企業。43歲,從負債40萬元起步創業,從雇用4名員工發展到目前雇用100多名員工,20多年來,王鑫海帶著對農民工深厚的感情,秉行“誠以修身、信以立世”經商之道,始終把員工的困難當成自己的困難,不斷解除他們的后顧之憂。
  “我的員工全部來自周邊農村,大部分是家裡的頂梁柱。上有老下有小,工資兌不了現,他們全家人的生活怎麼辦?”這種朴實的感情使王鑫海在經營中,始終把員工利益放在首位。“就是在經營特別困難時,別人欠我很多錢要不回來,我也始終想辦法把農民工工資發放到位。”
  “2020年遭受新冠肺炎疫情,農民工對工資的企盼更迫切。”王鑫海介紹,公司實行績效工資,每月為員工隻發基本生活費,年底獎金全兌現。為兌現員工工資,王鑫海從去年10月份就開始積極回籠資金。工程款要不回來,資金周轉緊張,他想盡辦法甚至採取民間借貸的方式確保農民工工資全部兌現。有人說,欠農民工工資情況多得是,再說今年有疫情,不能完全兌現,大家都理解。王鑫海說:“別人是別人,我們絕不能那樣!員工揮洒汗水為公司發展擎起一片天。我們要對得起他們流的血汗。就是砸鍋賣鐵,也不能欠農民工的一分錢!”
  “公司誠信經營,說話算話,我年終如數拿到了工資,不差分毫。”當天,領到工資的員工王世友激動地說,“一口唾沫一個釘。老板從不拖欠我們農民工的錢,我們沒有理由不為公司好好干。”
  “誠信是一個永遠用不完的金庫。老板時刻為員工著想,員工才會為公司著想。”王鑫海恪守的信條應驗在豐厚的回報上。2020年,雖然遭受新冠肺炎疫情,但新絳鑫海五交化公司的效益不降反增。先后有遼寧、重慶、四川等十多個省市同行到該公司考察學習其經營理念。“人的一生要誠以修身、信以立世、厚德載物!這樣人間才會溫暖可愛,人們才會幸福美滿。”王鑫海說這就是他的經營理念。

梁冬

壺關縣總工會 做好農民工的“娘家人”

  “叔叔您好,歡迎回家,旅途一定很勞累吧,先喝一杯熱水暖暖身體……”
  1月5日,在壺關縣客運車站,一幕幕溫暖的畫面出現在眼前。在壺關縣總工會組織開展的“青春志願·愛在旅途”志願服務活動現場,來自壺關縣各單位的志願者在提醒返鄉務工人員戴好口罩,做好個人防護的同時,向返鄉務工人員提供出行信息咨詢、購買車票引導、行李搬運,免費為過往旅客提供感冒藥、創可貼、熱水,通過志願者的實際行動把溫暖帶給返鄉務工人員。
  農民工服務保障工作是民生保障的重要內容,農民工也是重要的人力資源。日前,筆者從壺關縣總工會了解到,為深入推進農民工服務保障工作,壺關縣總工會於今年元旦前后開展多項行動關心關愛農民工,有力維護農民工合法權益,扶貧濟困幫扶農民工,真情服務溫暖農民工。
  2020年國慶節前,壺關縣總工會聯合縣就業促進局在壺關經濟開發區舉辦了2020年秋季大型招聘會。17家企業提供超過4000個工作崗位,招聘會當天共達成就業意向2225人,近1300名農民工進入試工階段。招聘會現場,縣總工會組織專業律師開展了《民法典》專題講座。講座聚焦《民法典》熱點問題,以通俗易懂的案例對涉及廣大農民工切身利益的婚姻家庭、繼承、所有權等進行講解。講座結束后,律師向現場農民工發放了宣傳資料,並耐心解答農民工有關子女贍養、討薪等法律問題。縣總工會還現場發放了《勞動合同法》《社會保險法》《工會章程》等宣傳資料5000余份,進一步提高農民工的維權意識和維權能力。
  元旦前,壺關縣總工會為讓返鄉農民工快樂過節,舒心過年,與縣人社局、縣就業促進局等部門聯合開展農民工工資支付情況專項檢查,檢查用人單位116家,幫助83名農民工追回工資及賠償金61萬元,維護了農民工合法權益。為積極回應廣大女職工的新期待,竭誠維護女職工的合法權益和特殊利益,壺關縣總工會選址在全域各旅游景點和太行山大峽谷風景區,共建設6個“媽咪小屋”,並在縣城區域內建成了3個“愛心驛站”,“愛心驛站”將成為農民工、環衛工、城管、執勤交警、快遞小哥、送餐員等戶外勞動者的“溫馨港灣”。同時,召開返鄉農民工座談會,積極當好返鄉農民工的“心靈驛站”和“娘家人”,提供法律咨詢,並進行集中慰問,發放慰問金,真情服務溫暖農民工。

陰朝輝

(責編:李琳、劉洋)

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