山西省勞動人事爭議仲裁院
多端發力高效維護勞動者合法權益
山西省勞動人事爭議仲裁院
多端發力高效維護勞動者合法權益
本報訊 近日，通過勞動仲裁如願拿到拖欠工資的河北籍勞動者小趙專門打電話向山西省勞動人事爭議仲裁院工作人員表達了感謝。不久前，小趙向該院申請勞動仲裁，稱用人單位拖欠其3個月工資4.5萬元。經調查后，該院首先通過勞動監察途徑幫其解決了1.05萬元的基本工資部分，對有爭議的3.45萬元提成部分通過仲裁程序予以處理。去年以來，山西省勞動人事爭議仲裁院多端發力，完善制度機制，強化隊伍建設，提升服務能力，加強爭議辦理效能建設，為勞動者高效維權，全年共維護勞動者的勞動報酬權益445.63萬元。
山西省勞動人事爭議仲裁院加強部門聯動，加密與人民法院溝通協調頻率，組織仲裁員與法官座談會，就勞動人事領域案件受理范圍、裁審標准、裁審程序以及執行等溝通意見，提升一致性。
勞動保障監察、調解仲裁實現機構合並后，勞動者維權隻進一扇門，在日常接待、案件辦理、線索處理等方面，山西省勞動人事爭議仲裁院強化內部合力，堅持“雙業務雙証”管理，所有人員既是勞動保障監察員，也是勞動爭議調解仲裁員，在處理仲裁案件中既維護勞動者的合法權益，也針對企業在勞動用工管理和內部制度上存在的問題進行整改。此外，他們組建省仲裁委專家庫，將政策專家、法官、律師、仲裁委員會成員單位工作人員、基層仲裁員納入專家庫，組織對重大、疑難、復雜問題處理提供決策參考意見，為仲裁科學化決策提供智力支撐。
山西省勞動人事爭議仲裁院努力提升服務能力，強化基礎設施建設，線上，積極推動仲裁網上開庭、線上調解，將案件審理由“線下”移至“雲端”，仲裁“快裁快審”。線下，積極籌措場地、資金，新建網絡化、信息化新仲裁庭和調解室。
最近申請與用工企業進行勞動仲裁，不懂法也不知道如何收集有關証據的老張犯了難。勞動爭議仲裁接待人員詳細告知仲裁相關事宜后，推薦他可按規定申請法律援助。老張在援助律師幫助下，順利完成了仲裁程序。近年來，山西省勞動人事爭議仲裁院探索“仲裁+法援”模式，在接待窗口設立法律援助工作站，為農民工、工傷職工等群體提供法律援助，受到廣泛好評。他們推進仲裁標准化建設，起草完成《山西勞動人事爭議仲裁工作規范》。開展送法律入企活動，對600家企業人力資源部進行專題培訓，結合仲裁案例深入解讀《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，最大程度消除勞動人事爭議隱患。 （高建華 陳秀麗）
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