讓職工群眾獲得感成色更足
讓職工群眾獲得感成色更足
“今天請大家坐到一起，說說心裡話，希望增進彼此的理解和尊重，加深職業認同。”近日，離石區總工會邀請十余名交警和快遞小哥，就近到工會愛心驛站面對面懇談。
從“今天我當班”工會主席進驛站到“愛心面對面”懇談會，離石區50個愛心驛站服務項目已經從最初的6個小項拓展成12大類、80個項目，為3.14萬名戶外勞動者織密了“5分鐘服務圈”。
2021年，由省總工會牽頭，按照成熟一批、驗收一批、挂牌一批、運營一批的原則，全省200個戶外勞動者愛心驛站全部投入使用。如今，在我省11個市的政務大廳、街道社區、火車高鐵站、公園、商超、景點等人流密集場所，戶外勞動者愛心驛站的“身影”隨處可見。截至2021年底，全省已建設各類愛心驛站1552家。
近年來，全省各級工會把群眾觀念牢牢根植於心中，立足解決新時代職工權益實現的新情況新問題，抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，不斷提升職工生活品質，讓職工群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障。
健全制度保障。省總工會從源頭上參與立法，積極推動構建黨政主導的維權服務機制，加快形成源頭治理、動態管理、應急處置相結合的工作機制，提升協調勞動關系能力水平，把職工合法權益納入法治化軌道。
構建和諧勞動關系。以省總工會機關學法普法、依法管理、年終述法為牽引，全省工會以參與勞動爭議調處為抓手，著力創新糾紛化解機制，積極推動法律服務擴面提質增效，構筑勞動領域維穩“防火牆”，將確保“五個堅決”“五個不發生”落到實處，維護勞動領域政治安全。
落實政策幫扶。全省工會在城市困難職工解困脫困成果基礎上，與提升職工生活品質相銜接，構建以精准幫扶、生活性服務為重點的工會服務職工體系，叫響做實送溫暖、金秋助學、陽光就業、職工醫療互助、工會法律援助等傳統品牌，著力解決職工群眾急難愁盼問題。
“全省工會將更加突出維權服務主責主業，進一步做實做細職工維權服務工作，參與協調勞動關系，提高職工生活品質，提升職工群眾滿意度，讓廣大職工群眾的獲得感幸福感成色更足。”省總工會相關負責人表示。
陳秋蓮
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