稷山縣“四談四講”強化黨員干部日常教育管理監督
“談”出清風正氣 “講”出干事熱情
稷山縣“四談四講”強化黨員干部日常教育管理監督
“談”出清風正氣 “講”出干事熱情
“你們南?村班子不團結、工作進展緩慢，工作不積極、不作為、慢作為問題突出，是黨組織軟弱渙散村，必須引起重視。”近日，在稷山縣開展的一次“四談四講”中，蔡村鄉黨委對南?村黨支部書記進行了及時的“提醒談”。在認清問題后，該村黨支部書記知錯就改，積極完成了吃水管網改造、新建井房、村土地治理等工作，整體面貌煥然一新。
黨要管黨、從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。如何把紀律和監督挺在前、嚴在先？稷山縣紀委監委在運用監督執紀第一種形態“紅紅臉、出出汗”上下功夫，探索建立了“四談四講”監督方式，在“談”和“講”中督促黨組織和黨員干部為群眾解難題、辦實事，解決了一些基層黨組織不願監督、不會監督、不善監督的問題，取得了治病於未發、防患於未然的良好效果。
“四談四講”，“四談”即層層覆蓋逐級談，重要部門、關鍵崗位重點談，苗頭性傾向性問題提醒談，輕微違紀誡勉談﹔“四講”就是講明紀律規矩、講清存在問題、講透症結危害、講出干事熱情。通過“四談四講”，稷山縣形成日常監督一盤棋的局面。截至目前，該縣共開展逐級談15152人次、重點談6564人次、提醒談2820人次、誡勉談36人次，澄清正名26件反映失實的問題線索，督促各級黨組織和黨員干部為群眾解難題、辦實事2401件。尤其是疫情期間，該縣紀委監委針對工作不投入、不過硬、不到位等問題，約談35人、批評教育19人、誡勉12人、處分12人，推動形成牢不可破的“戰疫防線”。
為使好的經驗固化下來，稷山縣紀委監委注重“四談四講”規范化常態化制度化，明確規定各級黨組織在重大決策部署貫徹落實、重要黨紀法規實施、重要時間節點、重要事項申報等關鍵時刻，深入開展談心談話，引導黨員干部提高警醒、堅守底線。從縣四大班子領導，到各鄉鎮和縣直部門班子成員，再到股級干部、重點崗位人員、農村“兩委”干部，全部納入“四談四講”，同時根據不同領域、不同行業、不同對象，採取針對性的談話方式，織密了日常監督“覆蓋網”。開展“四談四講”，“談”出了清風正氣，“講”出了干事熱情，促進了黨風廉政建設“兩個責任”有效落實，為縣域經濟社會發展提供了堅強紀律保障。
王紀峰
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