招聘季來臨 你會進“大廠”嗎

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評 論


  “金三銀四”招聘季,互聯網企業集中釋放招聘需求。某招聘網站顯示,互聯網企業為技術、算法崗位應屆生提供月薪在1.5萬-3萬元不等,有的崗位甚至高達4萬元。有人認為,互聯網“大廠”薪資高、待遇好,是年輕人的首選。還有人認為,考編創業等都是不錯的選擇,年輕人不必對“大廠”趨之若?。你怎麼看?

贊成

  @會飛的Molly:“大廠”的薪資確實能“打”,本科生年薪動輒十幾萬元,這樣優渥的條件極具吸引力。
  @喵噠:除了眼前的薪資福利,“大廠”更能培養鍛煉人,幫助拓展眼界和人脈,積累更多的就業背景,為今后的職業發展打下堅實的基礎。
  @三耳小兔子:“大廠”管理較為完善,崗位職責分工明確,也有良好的成長空間和完備的晉升機制,是年輕人努力奮斗的理想“戰場”。
  @去冰九分甜:互聯網“大廠”熱衷於新技術、新賽道,創新氛圍濃郁,企業文化活潑,適合年輕人快速成長。對於剛畢業的大學生而言,進入一家“大廠”歷練是不錯的選擇。
  @VIKI葉子:互聯網一直是就業熱門行業,發展勢頭良好,前景可觀,“大廠”為廣大年輕人提供了一個施展才華的平台。

反對

  @一顆甜菜頭:考編難道不“香”嗎?旱澇保收工資穩定,無需擔心35歲危機,最重要的是不用“卷”,如若遇到經濟形勢不好的時候,體制內的優勢就更加凸顯。
  @欒天平:宇宙的盡頭是考編,已經加入考編考公大軍,期待早日上岸!
  @壹哥:對於有能力有想法的,創業更能實現自我價值。為自己打工,按照自己的“施工圖”創造未來!
  @杏仁蝦米卷:“大廠”雖然薪資高,但工作強度大,熬夜加班是常態,員工們通常都承受著身體和精神的雙重壓力,長此以往得不償失。生活不只是工作,工作是為了更好地生活。
  @檸檬Sarah:“大廠”內卷太嚴重了,年齡危機、性別歧視隨處可見,還可能因為各種原因失業,不確定因素太多。

本報記者郭慧

(責編:李琳、劉洋)

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