山西日報全媒體創意策劃有限責任公司2022年度財務等重大信息
山西日報全媒體創意策劃有限責任公司2022年度財務等重大信息
第一部分 企業年度報告
一、企業基本情況
（一）中文名稱：山西日報全媒體創意策劃有限責任公司
（二）法定代表人：王權
（三）股東名稱：山西日報傳媒（集團）有限責任公司
（四）注冊地址：山西省太原市
（五）經營范圍：公司屬服務行業，主要產品或服務為廣告發布﹔廣告制作﹔廣告設計、代理﹔平面設計﹔專業設計服務﹔圖文設計制作﹔文藝創作﹔攝像及視頻制作服務﹔電影攝制服務﹔數字內容制作服務﹔互聯網銷售﹔數字文化創意軟件開發﹔數字文化創意內容應用服務﹔組織文化藝術交流活動﹔品牌管理﹔禮儀服務﹔會議及展覽服務﹔項目策劃與公關服務﹔咨詢策劃服務﹔社會經濟咨詢服務﹔體驗式拓展活動及策劃﹔個人商務服務﹔企業形象策劃﹔信息咨詢服務﹔市場營銷策劃﹔日用品銷售﹔服裝服飾零售。公司以代理山西日報社廣告業務為主要收入來源。
（六）辦公地址：太原市雙塔寺街124號。郵政編碼：030012
（七）網 址：http://www.sxrb.com
（八）電子郵箱：sxrbggzx@163.com
（九）簡 介：
山西日報全媒體創意策劃有限責任公司（以下簡稱全媒體公司）前身為山西聞匯報業發行廣告有限公司，是經山西日報社編委會於1995年1月20日晉報編字【1995】第一號文件研究批准成立，於1995年5月2日在山西省太原市工商行政管理局迎澤分局注冊登記成立的獨立法人單位。2022年3月4日，更名為山西日報全媒體創意策劃有限責任公司。
近年來，全媒體公司以山西日報社為依托，積極拓寬廣告經營思路，整合各方資源，探索多元化廣告經營模式，努力推進傳統媒體與新興媒體融合發展，運用山西日報廣告版面宣傳、“看三晉”微信公眾號、開展活動策劃等方式，致力於為政府機關、企事業單位提供全方位、立體式的優質高效服務，贏得了社會各界的一致好評，實現了客戶和自身的效益雙贏。
二、主要會計數據和財務指標
1.資產總額：期末余額823.85萬元，比年初605.25萬元增加
218.6萬元，增幅36.12%。
2.負債總額：期末余額413.01萬元，比年初196.02萬元增加
216.99萬元，增幅110.70%。
3.所有者權益總額：期末余額410.84萬元，比年初409.24萬
元增加1.6萬元，增幅0.39%。
4.存貨：期末余額30.83萬元，比年初51.94萬元減少21.11萬元，減幅40.64%。
5.應收賬款：期末余額120.11萬元，比年初195.81萬元減少75.7萬元，減幅38.66%。
6.應付賬款：期末余額95.57萬元，比年初73.84萬元增加21.73萬元，增幅29.43%。
7.固定資產淨值：期末余額13.42萬元，比年初4.24萬元增加9.18萬元，增幅216.51%。
8.應交稅費：期末余額13.03萬元，比年初11.82萬元增加1.21
萬元，增幅10.24%。
9.營業收入：本期累計1066.33萬元，比上期526.79萬元增加
539.54萬元，增幅102.42%。
10.銷售費用：本期累計0萬元，比上期0萬元減少0萬元，無減幅。
11.管理費用：本期累計422.35萬元，比上期369.56萬元增加52.79萬元，增幅14.28%。
12.財務費用：本期累計-1.32萬元，比上期-1.46萬元減少0.14
萬元，減幅9.59%。
13.利潤總額：本期累計6.35萬元，比上期31.21萬元減少24.86萬元，減幅79.65%。
14.淨利潤：本期累計1.61萬元，比上期27.38萬元減少25.77
萬元，減幅94.12%。
三、有限責任公司股東或者股份有限公司發起人認繳和實繳的出資額、出資時間、出資方式
股東姓名、出資方式、出資額及出資時間如下：
名稱
証件號碼
住所 認繳出資方式 認繳出資額（萬元） 認繳出資比例 (%) 認繳出資
期限
山西日報傳媒（集團）有限責任公司 91140000583337640E 太原市迎澤區雙塔寺街124號
貨幣 70 30
100 1995.5.2 2019.7.29
四、董事、監事、高級管理人員的任職情況、年度薪酬情況和員工履職待遇情況（截至2022年12月31日）
1.管理層人員年度薪酬情況
序
號 姓
名 性別 年齡 現任
職務 任職
時間 稅后
薪酬
1 王 權 男 44 全媒體公司法定代表人、副總經理 2022年2月22日 117045.81
2 要維維 女 40 全媒體公司副總經理 2022年2月22日 112516.15
全媒體公司管理層人員由集團母公司山西日報傳媒（集團）有限責任公司任命，其工資由全媒體公司發放。
2.員工收入水平
截至2022年12月31日，本公司擁有職工47名，職工年平均收入4.89萬元（正式職工人數、年平均收入的統計均不含公司管理層人員）。
五、企業控股股東及實際控制人發生變化的情況
本年度無變化。
六、董事會報告摘要
公司沒有召開董事會。
七、年度內重大事件及其對企業的影響
（一）重大經營決策改變
2021年，山西日報社廣告收入（包含活動收入）整體進入報社，全媒體公司收入為完成山西日報社下發的廣告任務后，報社的返還款收入。2022年3月，隨著山西日報社廣告經營模式調整，全媒體公司廣告經營方式也發生變化，廣告收入進公司，整體上交山西日報社佔版費及資源費。
（二）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）
2022年2月22日，山西日報傳媒（集團）有限責任公司調整全媒體公司領導班子。由王權擔任全媒體公司法人、副總經理，要維維擔任全媒體公司副總經理。
（三）重大產權變動
本年度公司無重大產權變動。
（四）重大改制改組情況
本年度公司無重大改制改組。
（五）重大突發事件、熱點事件
本年度公司無重大突發事件、熱點事件。
（六）重大未決訴訟
本年度公司無重大未決訴訟。
（七）利潤分配
本年度公司年初未分配利潤為108.14萬元，期末未分配利潤為109.59萬元。
（八）金融衍生業務等
本年度公司未發生金融衍生業務。
八、本年度財務預算主要指標
2022年初，全媒體公司（當時為聞匯廣告公司）還處於舊的廣告經營考核模式之下。按照當時的經營方式（山西日報社30%返還款為全媒體公司收入），公司財務預算指標為：營業收入363萬元。利潤總額-172.5萬元。
九、上年度財務預算執行情況
1.營業收入
2022年營業收入完成1066.33萬元，高於年初預算指標703.33萬元。
2.利潤總額
2022年利潤總額完成6.35萬元。
因2022年公司廣告經營方式改變，以上兩項預算指標增幅較大。
十、財務會計報告和審計報告摘要
山西德銘會計師事務所（普通合伙）對山西日報全媒體創意策劃有限責任公司2022年度年報審計的審計意見是：“我們認為，全媒體公司財務報表在所有重大方面按照財務報表附注二所述的財務報表編制基礎的規定編制，公允反映了全媒體公司2022年12月31日的財務狀況以及2022年度的經營成果和現金流量”。
十一、企業履行社會責任情況
（一）法律責任
1.法律要求：國家制定的關於廣告業經營、相關財務管理、職工權益保障、消費者權益保護、市場經濟秩序等法律規范。
2.企業自覺履行法律法規情況：依法經營、誠信服務一直是支撐全媒體公司健康穩定協調發展的基本保障。
（二）經濟責任
1.納稅原則：依據《企業所得稅法》《個人所得稅法》《增值稅暫行條例》等。
2.企業依法納稅情況：全媒體公司始終堅持誠信經營，依法納稅，積極履行企業經濟責任。
3.上繳稅費：2022年，全媒體公司頂住紙媒經營整體下滑帶來的巨大影響，認真分析市場，及時調整經營政策和模式，開展活動性廣告策劃和特刊廣告策劃，在廣告經營過程中，進一步強化依法納稅意識，全年上繳各種稅費79.79萬元，積極主動履行納稅義務。
（三）社會責任
全媒體公司作為以紙媒廣告為主要盈利方式的公司，在策劃、制作、完成每一個廣告項目的時候，始終將社會效益放在第一位。始終把“大策劃、強服務、重效益”作為廣告策劃的出發點，摒棄花哨的畫面點綴，力求在簡單簡捷中蘊含行業智慧，使得廣告策劃更加直達人心。
（四）廉政責任
1.全媒體公司按照山西日報傳媒集團黨委、紀委關於黨風廉政建設工作的相關部署和要求，結合全媒體公司實際，積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2.認真組織公司黨員學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育。
3.切實解決“四風”方面存在的問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，深入落實黨中央八項規定精神，堅持不懈糾正“四風”。
4.遵照上級要求，建立健全人事管理制度和財務管理制度。規范人事管理基礎工作，進一步明確財務部主要職責，規范各崗位管理職能。
5.秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定。
第二部分 生產經營管理
一、經營目標完成情況
2022年，全媒體公司完成2022年《山西日報》廣告經營合同及《山西日報》廣告經營補充協議約定的年度經營指標。
二、重點項目投資情況
本年度公司無重點項目投資。
三、產品銷售完成情況
公司屬於廣告服務行業，本年度內無產品銷售。
四、環境保護情況
全媒體公司屬於廣告服務型企業，不涉及節能降耗、礦山綠化、“三廢”治理、環保設施污染物排放等環境保護問題，目前在環境保護方面不存在相關活動舉措。
第三部分 大額度資金運作
一、大額度資金調動和使用情況﹔
本報告期內，全媒體公司無大額度資金調動和使用情況發生。
二、對外大額度捐贈、贊助﹔
本年度公司無對外大額度捐贈、贊助。
三、企業境外投資情況。
本年度公司無境外投資。
四、重大融資
本年度公司無重大融資。
第四部分 職工權益維護
一、集體合同、工資專項集體合同、勞動合同的簽訂履行等勞動法律、法規的執行情況﹔
截至2022年12月31日，全媒體公司共有38名聘用制員工，全部簽訂勞動合同。2名報社固定制轉企人員，5名報社固定制內退人員，以上共計45名正式職工已全部按時按規定繳納各項職工基本社會保險，發放職工工資、獎金、津貼、福利費用。
二、人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定、職工培訓等人才隊伍建設情況﹔
全媒體公司鼓勵員工專業技能上的學習，積極為員工創造外出培訓機會。
三、職工勞動、安全、衛生保護情況。
全媒體公司嚴格遵循《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度﹔為了保護女職工在勞動中的安全與健康，公司根據《山西省女職工勞動保護條例》制定了相關制度﹔公司維護未成年人的合法權益，不存在錄用未成年工。
第五部分 履職待遇、業務支出情況
企業領導人員公務用車配備、使用、維修情況或車輛補貼發放情況﹔通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的年度預算及執行情況﹔
全媒體公司無公務用車。2022年度，全媒體公司通訊費0萬元，業務招待費0萬元，差旅費0.90萬元。無出國（境）費用。
第六部分 有關部門（機構）規定的其他事項
無。
山西日報全媒體創意策劃有限責任公司
2023年6月26日
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
