山西日報社勞動服務公司2022年財務等重大信息
山西日報社勞動服務公司2022年財務等重大信息
第一部分年度報告
一、公司基本情況
（一）中文名稱：山西日報社勞動服務公司
（二）法定代表人：吳銳
（三）股東名稱：無
（四）注冊地址：太原市迎澤區雙塔寺街葡萄園5號
（五）經營范圍：企業管理咨詢，家政服務，其他印刷品印刷(僅供分支機構使用):辦公用品銷售:辦公設備銷售:辦公設備耗材銷售:文具用品批發;文具用品零售;家具銷售;業務培訓;教育咨詢服務(不含涉許可的審批的教育培訓活動);廣告設計、代理;廣告制作，廣告發布;消防技術服務:住宅室內裝飾裝修:計算機系統服務;安全系統監控服務;城市綠化管理;組織文化藝術交流活動:工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外):食品銷售(僅銷售預包裝食品)(除依法須經批准的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動)
（六）辦公地址：太原市迎澤區雙塔寺街124號，郵政編碼：030012
（七）電子郵箱：無
（八）簡 介：
山西日報社勞動服務公司是上世紀80年代初期成立的集體所有制企業，下屬兩個經濟實體：
山西日報社青年封發部，成立於1984年3月7，主要從事報刊、雜志的包裝發行業務，承攬物流配送、快遞、快件等業務。主要客戶為《語文報》社有限公司。
山西日報社勞動服務公司印刷部，主要從事各種印刷品的設計、排版、印刷及裝訂業務。主要客戶為山西省人民醫院和太原空港配餐有限公司。
山西日報社勞動服務公司是一個行政機構，無主營業務。
二、主要會計數據和財務指標
1、資產總額：期末余額322.95萬元，比年初407.17萬元減少84.22萬元，減幅20.68%﹔
2、負債總額：期末余額232.70萬元，比年初205.52萬元增加27.18萬元，增幅13.22%﹔
3、所有者權益總額：期末余額90.25萬元，比年初201.65萬元減少111.40萬元，減幅55.24%﹔
4、存貨：期末余額21.77萬元，比年初23.77萬元減少2.00萬元，減幅8.41%﹔
5、應收票據及應收賬款：期末余額74.47萬元，比年初123.85萬元減少54.38萬元，減幅42.20%﹔
6、應付票據及應付賬款：期末余額21.61萬元，比年初9.27萬元增加12.34萬元，增幅133.12%﹔
7、固定資產淨值：期末余額85.61萬元，比年初89.02
萬元減少3.41萬元，減幅3.83%﹔
8、營業收入：期末余額792.70萬元，比去年同期785.40萬元增加7.30萬元，增幅0.93%﹔
9、銷售費用：期末余額194.58萬元，與去年同期199.30萬元減少4.72萬元，減幅2.37%﹔
10、管理費用：期末余額359.14萬元，比去年同期333.33萬元增加25.81萬元，增幅7.74%﹔
11、財務費用：期末余額0.00萬元，比去年同期-1.23萬元增加了1.23萬元﹔
12、利潤總額：期末余額-109.64萬元，比去年同期-54.46萬元多虧損55.18萬元﹔
13、淨利潤：期末余額期末余額-109.64萬元，比去年同期-54.51萬元多虧損-55.13萬元﹔
三、董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度報酬情況，員工收入水平
（一）董事、監事、高級管理人員基本情況及薪酬情況
公司總經理吳銳，男，50歲，任職時間為2020年4月9日，年度薪酬為137,519元。
（二）員工年均收入水平
截至2022年12月31日，本公司擁有正式職工63名（其中高級管理人員1人，返聘12人，退養人員5人，其余45人）。
2022年除管理人員1名外，公司員工共62人，平均年收入54,000元。（其中不含公司高級管理人員）
四、董事會報告摘要
公司不設董事會。
五、年度內重大事件及其對企業的影響
（一）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）
本年度公司無重要人事任免。
（二）重大經營決策
本年度公司無重大經營決策。
（三）重大資金運作
本年度公司無重大資金運作。
（四）利潤分配
未分配利潤 -98.11萬元
（五）未決訴訟及仲裁
本年度公司無重大未決訴訟及仲裁
（六）不良資產處置
本年度公司無不良資產處置
（七）重大改制改組情況
本年度公司無重大改制改組。
（八）重大產權變動
本年度公司無重大產權變動。
（八）金融衍生業務等
本年度公司未發生金融衍生業務。
六、財務會計報告摘要
山西日報社勞動服務公司2022年全年收入預算指標為721.93萬元，利潤預算指標為-36.27萬元。
七、上一年度財務預算執行情況
山西日報社勞動服務公司2021年全年收入預算指標為680.84萬元，2021年實現收入785.40萬元﹔利潤預算指標為-43.38萬元，2021年實現利潤-54.51萬元。
八、財務會計報告和審計報告摘要
我們審計了山西日報社勞動服務公司（以下簡稱勞服公司）財務報表，包括2022年12月31日的資產負債表，2022年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。
我們認為，后附的財務報表在所有重大方面按照財務報表附注二所述的財務報表編制基礎的規定編制，公允反映了勞服公司2022年12月31日的財務狀況以及2022年度的經營成果和現金流量。
九、公司履行社會責任情況
1、納稅原則：依據《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《增值稅暫行條例》等。
2、企業依法納稅情況：公司始終堅持誠信經營，依法納稅，積極履行企業社會責任。
3、按照傳媒集團黨委、紀委關於黨風廉政建設工作的部署和要求，結合公司實際，制定工作計劃，加強黨的政治建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
4、在清明節和寒衣節期間，公司積極組織員工協助迎澤區民政局參與其管理轄區的環保焚燒袋回收工作，進行后期統一處理焚燒。順利完成了任務，得到了區政府、區民政局、各街道辦的一致好評。
第二部分生產經營管理
一、經營目標完成情況
2022年度實現營業收入792.70萬元，利潤總額-109.64萬元，未完成經營目標。
二、重點項目投資情況
無。
三、產品銷售完成情況
無。
四、環境保護開展情況
無。
第三部分 大額度資金運作
一、資戶抵押、質押及對外擔保事項
本年度公司無資戶抵押、質押及對外擔保。
二、股權投資情況，重點項目投資情況
本年度公司無股權投資情況，重點項目投資情況
第四部分 職工權益維護
一、集體合同的簽訂人數、履行等勞動法律、法規的執行情況
公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度，全年簽訂勞動合同1人。
二、維護職工權益典型案例
無
三、全年工會工作情況概述
2022年，在傳媒集團工會的指導下。進一步發揮基層工會在發展中的橋梁和紐帶作用。
四、全年簽訂勞動合同數量
2022年共簽訂勞動合同1份
五、人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定（評定辦法及程序）等人才隊伍建設情況
無
六、職工培訓計劃及落實情況
組織開展員工培訓，形成良好的團隊文化，積極傳達上級單位的文件精神，每月開展學習教育。
七、職工安全生產措施
開展安全培訓，嚴格自查自糾。嚴格按照相關規章制度執行。
第五部分履職待遇、業務支出
一、集團公司董事、監事、高管等領導人員公務用車配備、使用、維修情況或者車輛補貼發放情況
無
二、集團公司董事、監事、高管等領導人員通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的年度預算及執行情況
無
三、集團公司三公經費（公務用車、公務招待、因公出國）的年度預算及執行情況
2022年度公司業務招待費預算為10000元，實際支出3947元。
四、集團公司通訊、差旅等費用的年度預算及執行情況
2022年度公司固定電話通訊費4800元，無差旅費。
山西日報社勞動服務公司
2023年6月26日
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