山西日報傳媒(集團)有限責任公司（本部）2022年年度財務等重大信息公開
山西日報傳媒(集團)有限責任公司（本部）2022年年度財務等重大信息公開
第一部分 年度報告
一、企業基本情況
（一）中文名稱：山西日報傳媒(集團)有限責任公司
簡 稱：傳媒集團公司
（二）法定代表人：李偉
（三）股東名稱:山西省財政廳
（四）注冊地址：山西省太原市雙塔寺街124號
（五）經營范圍：
從事設計、制作、發布、代理國內外廣告，新媒體技術開發及互聯網信息服務。印刷、物流、文化旅游、房地產、健康養老產業開發及物業管理與服務。展示、展覽、策劃、攝影、攝像、企業文化藝術交流、市場推廣宣傳、大型禮儀慶典活動策劃。市場信息咨詢，市場營銷策劃。計算機軟硬件及網絡設備的研究開發，計算機網絡設備的安裝與維護，計算機系統集成及人工智能、虛擬現實、大數據產業開發。工藝美術品、文化用品、辦公用品的銷售。制作、發行動畫片、電視綜藝片、專題片。
（六）辦公地址：太原市雙塔寺街124號
（七）網 址：www.sxrb.com
（八）電子郵箱: sxrbcm@126.com
（九）簡 介：
山西日報傳媒（集團）有限責任公司是經山西省委、省政府批准成立的省屬文化企業，於2011年4月25日挂牌，2014年5月全面啟動運作，總資產3.61億元， 淨資產1.79億元，在職人數667人。
集團目前下設5個職能部門、11個下屬公司。5個職能部門是：綜合辦公室、組織人事部、財務管理部、紀檢監察機構綜合室和紀檢監察室。11個下屬公司是：《山西晚報》社有限責任公司、《山西農民報》社有限責任公司、良友文摘報社有限責任公司、《對聯》雜志社有限責任公司、山西日報傳媒（集團）印務有限責任公司、山西日報傳媒（集團）綜合經營管理有限公司、山西日報傳媒（集團）物業管理有限責任公司、山西日報社勞動服務公司、山西日報傳媒（集團）文化會展有限責任公司、山西日報全媒體創意策劃有限責任公司、山西晉萬家報刊發行有限責任公司。
二、主要財務數據和財務指標
1、資產總額：期末余額15,088.18萬元，比年初12,227.51萬元增加2,860.67萬元，增幅23.40%﹔
2、負債總額：期末余額1,688.15萬元，比年初1,125.63萬元增加562.52萬元，增幅49.97 %﹔
3、所有者權益總額：期末余額13,400.03萬元，比年初11,101.88萬元增加2,298.15萬元，增幅20.70%﹔
4、存貨：期末余額3.51萬元，與年初3.51萬元持平﹔
5、應收賬款：期末余額20萬元，與年初余額3萬元增加17萬元，增幅566.67%﹔
6、應付賬款：期末余額523萬元，與年初余額39.56萬元增加483.44萬元，增幅1,222.04 %﹔
7、固定資產淨值：期末余額88.82萬元，比年初101.19萬元減少12.37萬元，減幅12.22%;
8、應交稅費：本期余額23.87萬元，比年初0.66萬元增加23.21萬元，增幅3516.67%﹔
9、營業收入：本期累計908.95萬元，比同期309.77萬元增加599.18萬元，增幅193.43%;
10、銷售費用：本期累計0萬元，與同期持平﹔
11、管理費用：本期累計978.23萬元，比同期642.70萬元增加335.53萬元，增幅52.21%﹔
12、財務費用：本期累計-0.68萬元，比同期-2.16萬元增加1.48萬元，增幅68.52%﹔
13、利潤總額：本期累計2,298.15萬元，比同期-335.10萬元增加2,633.25萬元，增幅785.81 %，剔除非正常經營損益3047.73萬元，利潤總額為-749.58萬元;;
14、淨利潤：本期累計2,298.15萬元，比同期-332.26萬元增加2,630.41萬元，剔除非正常經營損益3,047.73萬元，淨利潤為-749.58萬元;
三、董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度報酬情況及員工收入水平﹔
（一）董事、高級管理人員的任職情況、年度薪酬情況
序號 姓名 性別 年齡 現任職務 任現職時間 近年主要工作經歷（2015.03-2021.12.31） 稅后薪酬
1 李 偉 男 59
黨委書記 董事長
2017.11 2015.12
2015.12--2017.11 山西日報報業集團黨委委員、山西日報傳媒（集團）有限責任公司董事長、山西日報傳媒（集團）物業管理有限責任公司執行董事
2017.11--2018.04 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委書記、董事長、山西日報報業集團黨委委員、山西日報傳媒（集團）物業管理有限責任公司執行董事
2018.04--2021.12 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委書記、董事長、山西日報報業集團黨委委員
2021.12--2023.05 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委書記、董事長 479087.79 (含補發薪酬）
2 李 飛 男 43 黨委副書記
副董事長
總經理 2022.05 2022.06 2022.06 2017.08--2020.02 山西出版傳媒集團綜合辦公室主任
2020.02--2020.03 山西教育出版社有限責任公司黨總支書記
2020.03--2021.04 山西教育出版社有限責任公司黨總支書記、社長、董事長、總經理
2021.04--2022.05 山西教育出版社有限責任公司黨總支書記、社長、董事長
2022.05--2022.06 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委副書記
2022.06--至今 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委副書記、副董事長、總經理
67253.19 （7-12月）
3 王新 男 55
黨委專職 副書記 副董事長
2022.07 2022.07 2017.12--2019.01 山西影視(集團)有限責任公司人力資源部主任、集團公司黨支部書記
2019.01--2019.04 山西影視(集團)有限責任公司辦公室主任(兼)、人力資源部主任、集團公司黨支部書記 2019.04--2019.08 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、紀委書記
2019.08--2022.07 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、紀委書記、山西省監察委員會駐山西日報傳媒（集團）有限責任公司監察專員
2022.07--至今 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委專職副書記、副董事長 384154.87 (含補發薪酬）
4 路廣華 男 50 黨委委員 紀委書記 監察專員 2022.08 2022.08 2022.11 2015.06--2017.12 山西廣電音像出版有限責任公司黨支部書記、執行董事、副經理（主持工作）
2017.12--2022.08 山西廣電音像出版有限責任公司黨支部書記、執行董事、經理
2022.08--2022.11 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、紀委書記
2022.11--至今 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、紀委書記、山西省監察委員會駐山西日報傳媒（集團）有限責任公司監察專員
46822.83（9-12月）
5 來惠平 男 59 專職外部 董事 2022.04 2015.03—2017.11 山西日報傳媒（集團）有限責任公司副總經理、財務管理部主任
2017.11--2022.04 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、副總經理
2022.04--2023.03 山西廣播電視傳媒（集團）有限責任公司專職外部董事、山西演藝（集團）有限責任公司專職外部董事） 419025.89 (含補發薪酬）
6 侯百管 男 59 專職外部 董事 2022.04 2016.04--2016.09 山西日報傳媒（集團）有限責任公司副總經理、新媒體部主任
2016.09--2017.11 山西日報傳媒（集團）有限責任公司副總經理
2017.11--2018.04 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、副總經理
2018.04--2022.04 山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、 副總經理、山西日報傳媒（集團）物業管理有限責任公司法人、執行董事﹔山西日報傳媒（集團）文化會展有限責任公司法人、執行董事﹔
2022.04 --2023.04 山西影視（集團）有限責任公司專職外部董事、山西演藝（集團）有限責任公司專職外部董事 449017.78 (含補發薪酬）
（二）集團本部員工年均收入水平
截止2022年12月31日，傳媒集團公司本部本年度職工平均人數 34人（其中傳媒集團高級管理人員4人、專職外部董事2人、員工28 人），職工年平均收入 10.88萬元。（平均收入不含集團高級管理人員）
四、董事會報告摘要﹔
2022年，集團召開董事經理層聯席會議10次，主要討論解決關於部分公司執行董事監事變更，修訂董事會議事規則、總經理辦公會議事規則，“六定”改革工作，下屬公司資產報廢、經營范圍調整、報刊價格調整，項目推進，專項資金使用等重點工作。
召開董事長專題聯席會議1次，研究討論原山西日報社廣告中心廣告閑置版面抵頂物品拍賣事項。
五、年度內重大事件及其對企業的影響﹔
（一）重大經營決策改變
無
（二）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）
2022年4月23日,中共山西省委組織部經研究：免去來惠平、侯百管同志的的山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員職務（晉組干字﹝2022﹞78號）。
2022年4月29日，山西省人民政府決定任命：來惠平為山西廣播電視傳媒（集團）有限責任公司專職外部董事﹔侯百管為山西影視（集團）有限責任公司專職外部董事﹔來惠平、侯百管為山西演藝（集團）有限責任公司專職外部董事。郭耀宏、郭世梁任山西日報傳媒（集團）有限責任公司專職外部董事。免去來惠平、侯百管的山西日報傳媒（集團）有限責任公司副總經理職務（晉政任﹝2022﹞19號）。
2022年5月26日，中共山西省委決定：李飛同志任山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、副書記（晉干字﹝2022﹞210號）。
2022年6月7日，山西省人民政府決定任命：李飛為山西日報傳媒（集團）有限責任公司副董事長。決定提名：李飛為山西日報傳媒（集團）有限責任公司總經理人選（晉政任﹝2022﹞29號）。
2022年7月3日，中共山西省委組織部經研究：王新同志任山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委專職副書記，免去其山西日報傳媒（集團）有限責任公司紀委書記職務（晉組干字﹝2022﹞129號）。
2022年7月5日，山西日報傳媒（集團）有限責任公司董事會研究決定聘任：李飛同志為山西日報傳媒（集團）有限責任公司總經理（晉報傳集團字﹝2022﹞17號）。
2022年7月12日，山西省人民政府決定任命：王新為山西日報傳媒（集團）有限責任公司副董事長（晉政任﹝2022﹞39號）。
2022年8月19日，中共山西省委組織部經研究：路廣華同志任山西日報傳媒（集團）有限責任公司黨委委員、紀委書記（晉組干字﹝2022﹞151號）。
2022年10月31日，省紀委監委決定：路廣華同志任省監察委員會駐山西日報傳媒（集團）有限責任公司監察專員﹔免去王新同志的省監察委員會駐山西日報傳媒（集團）有限責任公司監察專員（晉紀任﹝2022﹞76號）。
（三）重大產權變動
無
（四）重大改制改組情況
無
（五）重大突發事件、熱點事件
無
（六）重大未決訴訟
無
（七）利潤分配
無
（八）金融衍生業務等
無
六、本年度財務預算主要指標
2022年傳媒集團營業收入預算198.03萬元，利潤總額預算-754.88萬元。
七、上年度財務預算執行情況
2022年度財務預算指標：營業收入為198.03 萬元，利潤總額為-754.88萬元。
2022年傳媒營業收入908.95萬元，比預算198.03增加710.92萬元，預算完成率459%,主要由於傳媒集團承辦第五屆文博會，確認收入654.11萬元，剔除文博會收入后，與預算數接近﹔利潤總額為2,298.15萬元，剔除非正常經營損益3,047.73萬元，利潤總額為-749.58萬元，與預算數接近。
八、財務會計報告和審計報告摘要
山西德銘會計師事務所(普通合伙)審計了山西日報傳媒（集團）有限責任公司（以下簡稱傳媒集團公司）財務報表，包括2022年12月31日的資產負債表，2022年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。
山西德銘會計師事務所(普通合伙)認為，傳媒集團公司的財務報表在所有重大方面按照企業會計准則的規定編制，公允反映了傳媒集團公司2022年12月31日的財務狀況以及2022年度的經營成果和現金流量。
九、公司履行社會責任情況
（一）經濟責任
1、納稅原則：依據《企業所得稅法》、《個人所得稅法》、《增值稅暫行條例》等。
2、企業依法納稅情況：傳媒集團始終堅持誠信經營，依法納稅，積極履行企業社會責任。
3、上繳稅費：2022年，傳媒集團克服紙媒下滑帶來的不利影響，進一步強化依法納稅意識，全年上繳各種稅費41.86萬元，積極主動履行納稅義務。
（二）社會責任
社會責任是企業必須承擔的義務，也是構建和諧社會的主要組成部分。集團於2023年3月3日在山西晚報網向社會發布了《山西日報傳媒（集團）有限責任公司2022年度社會效益情況公示》。
集團堅持履行社會責任與促進企業改革發展相結合，把履行社會責任作為推進企業可持續發展、提高綜合競爭力的重要內容，不斷探索有效履行社會責任的著力點，深入踐行“服務黨報、創新發展”的經營理念，企業總體保持了穩中有進的發展態勢，較好地履行了社會責任。
（三）廉政責任
2022年，山西日報傳媒集團紀檢監察機構堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、黨的二十大精神，認真貫徹落實省紀委監委安排部署和省委宣傳部黨風廉政建設有關要求，聚焦“兩個維護”抓政治監督;聚焦案件查辦，精准運用“四種形態”嚴肅執紀問責;聚焦省委“清廉山西”建設目標任務，准確把握清廉企業建設的職責任務，堅持一體推進“三不腐”機制，強化系統施治、標本兼治，不斷提升監督質效。聚焦隊伍建設抓能力提升，堅定不移將國有企業黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向縱深，切實發揮監督保障執行，促進完善發展作用，為集團營造良好政治生態提供堅強的紀律保障。
十二、環境保護開展情況
傳媒集團公司本部不涉及節能降耗、礦山綠化、“三廢”治理、環保設施污染物排放等環境保護情況。
第二部分 大額度資金運作
一、大額度資金調動和使用情況
本年度傳媒集團無大額度資金調動和使用情況。
二、對外大額度捐贈、贊助
本年度傳媒集團無對外大額度捐贈、贊助。
三、企業境外投資情況
本年度傳媒集團無境外投資。
第三部分 職工權益維護
一、集體合同的簽訂、履行等勞動法律、法規的執行情況
無
二、全年工會工作情況概述
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在省總工會和傳媒集團黨委領導下，按照《工會法》的相關要求，緊緊圍繞工會工作中心，充分發揮工會的職能作用，努力為傳媒集團職工辦實事、辦好事，為傳媒集團的穩定發展做出積極貢獻。現將近一年來的工會工作情況匯報如下：
（一）把講政治擺在首位
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記考察調研山西重要講話重要指示精神，認真學習貫徹習近平總書記關於工會工作的重要論述，大力弘揚偉大建黨精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。積極配合傳媒集團黨委工作，抓好傳媒集團工會隊伍建設和工會工作。
（二）加強工會自身建設
2022年，集團工會根據整合重組文件精神和工會有關要求，增設《山西晚報》社有限責任公司工會小組、《山西農民報》社有限責任公司工會小組、良友文摘報社有限責任公司工會小組、《對聯》雜志社有限責任公司工會小組等四個工會小組，進一步發揮基層工會在集團發展中的橋梁和紐帶作用，規范基層工會管理和服務職工。積極參與集團制度的制定，召開專題會議征求《山西日報傳媒集團薪酬管理制度（試行）》的意見建議。按照要求，及時定期收繳工會經費和會員會費。
（三）深入開展送溫暖活動
嚴格按照職工福利發放和職工慰問相關規章制度，積極做好了慰問工作，把員工福利落到了實處，讓職工切實感受到集團的關懷。及時發放了中秋、春節等節日職工福利﹔2022年春節期間，開展省勞模和困難職工慰問活動﹔開展職工生病住院、直系親屬去世、會員退休等慰問活動。
（四）引導職工新擔當新作為
集團工作發揮媒體單位優勢，組織記者參加省總工會開展的全省群眾性安全生產作品征集活動。組織參加山西省教科文衛體工會開展的工會組織建設競賽活動和“建功全方位推動高質量發展、爭當新時代最美勞動者”競賽選樹宣傳活動﹔印務公司工會榮獲省教科文衛體工會組織競賽“優勝單位”稱號，山西農民報社工會小組榮獲省教科文衛體工會組織建設競賽“優勝集體”稱號﹔山西晚報社1人榮獲省教科文衛體工會“新時代最美勞動者”提名。按照上級黨委安排，積極與駐村第一書記聯系，配合對口扶貧工作。
2023年，我們繼續竭誠為廣大職工服務，推動健全黨政主導的職工群眾權益維護機制，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事。創新工作方法，努力把傳媒集團工會打造成“服務型、創新型”工會組織。
三、全年勞動合同簽訂數
2022年傳媒集團公司本部在崗職工勞動合同簽訂率100%。共有正式職工30人，其中事業編制人員轉企業身份3人，集團聘用制人員27人。
四、人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定（評定辦法及程序）等人才隊伍建設情況
人才引進、職工招聘情況：
集團聚焦改革發展，增強發展動力，集團本部吸引年輕專業人才加入，在組織人事部協調下，通過山西人才網刊登招聘簡章，經過筆試及面試，黨委會研究同意，於2022年度招聘引進qs排名前200大學工商管理專業碩士畢業生1人，進一步提升了集團人才隊伍年輕化、專業化水平。
專業技術職稱評定情況：
集團遵循人才成長規律，把握職業特點，以職業分類為基礎，以促進人才開發使用為目的，堅持服務發展。按照國家職稱管理規定，結合傳媒集團公司實際，於2022年5月9日印發了《山西日報傳媒（集團）有限責任公司職稱聘任管理辦法(試行)》（晉報傳集團字〔2022〕12號）文件，嚴格實行評聘分離制度。
五、職工培訓計劃及落實情況
2022年傳媒集團公司本部培訓人數總計167人次，其中，宣傳部組織《 全省宣傳思想文化系統政策法規研究與調研實務線上培訓班》2人次、集團組織《檔案實操培訓》24 人次、山西省檔案局組織《山西省檔案工作人員專業化能力提升》1人次、省屬企業黨務干部暨人才工作者培訓班1人次、山西省哲學社會科學教學科研骨干研修班1人次、學習強國學習平台管理員培訓班1人次、集團紀檢監察機構人員外出參加相關紀檢業務學習培訓17人次、紀檢監察機構組織集中學習120人次。
第四部分 履職待遇、業務支出
一、集團公司董事、監事、高管等領導人員公務用車配備、使用、維修情況或者車輛補貼發放情況﹔
傳媒集團集團主要負責人配備公務用車，領導班子副職發放公務交通補貼，標准為2000元/月，2022年共發生公務交通補貼12.70萬元，公務用車發生的車輛保險費、燃油費、維修保養費3.38萬元，共計16.08萬元。
二、集團公司董事、監事、高管等領導人員通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的年度預算及執行情況﹔
傳媒集團領導班子發放通訊補貼，標准為領導班子正職700 元/月/人、領導班子副職600 元/月/人，2022年集團領導班子通訊補貼支出2.14萬元。
2022年度無出國（境）外考察培訓費用。
山西日報傳媒（集團）有限責任公司
2023年6月26日
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