《對聯》雜志社有限公司2022年度重大信息公開材料
《對聯》雜志社有限公司2022年度重大信息公開材料
第一部分 年度報告
一、公司基本情況
（一）公司名稱：《對聯》雜志社有限責任公司
（二）法定代表人：傅海青
（三）股東名稱：山西日報傳媒（集團）有限責任公司
（四）注冊地址：山西省太原市迎澤區橋東街道雙塔寺街124號
（五）經營范圍：
許可經營項目：期刊出版﹔出版物零售﹔出版物互聯網銷售﹔網絡文化經營。（依法須經批准的項目，經相關部門批准后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批准文件或許可証件為准）
一般經營項目：廣告制作﹔廣告設計、代理﹔廣告發布﹔攝像及視頻制作﹔市場營銷策劃﹔教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）﹔組織文化藝術交流活動﹔工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）。（除依法須經批准的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
（六）辦公地址及郵編：山西省太原市迎澤區橋東街道雙塔寺街124號 郵編030012
（七）網址：無
（八）電子郵箱：duilian2008@sina.com
（九）簡介
《對聯》雜志社有限責任公司以對聯詩詞為特色的綜合性文化企業，主營業務有出版《對聯》期刊、網絡文化經營、組織文化藝術交流活動等。始終堅持社會主義核心價值觀為引領，堅持以人民為中心的工作導向，做到唱響主旋律、弘揚正能量。對聯是國家首批非物質文化遺產，《對聯》雜志1985年創刊，是海內外唯一公開出版發行了38年的對聯藝術期刊，在詩詞對聯界享有盛譽。連續15年進入國家農家書屋目錄，300多篇原創文章被中宣部“學習強國”轉載。近年來積極開拓新媒體和相關文化產業，促進數字化建設。對聯是國家非物質文化遺產，企業積極促進中華優秀傳統文化的傳播。
二、主要會計數據和財務指標
公司2021年11月成立運行，所以上年數指的是2021年11月和12月。
1、資產總額：期末余額107.12萬元，比上年末80.48萬元增加26.64萬元，增幅33.10%
2、負債總額：期末余額45.79萬元，比上年度28.02萬元增加17.77萬元，增幅63.42%
3、所有者權益總額：期末余額61.32萬元，比上年度52.46萬元增加8.86萬元，增幅16.89%
4、存貨：無
5、應付賬款：無
6、應收賬款：期末余額25.05萬元，比上年度9.62萬元增加15.43萬元，增幅160.40%
7、應交稅費：期末余額0.13萬元，比上年度0.52萬元減少0.39萬元，減幅75%
8、固定資產淨值：期末余額1.58萬元，比上年度1.83萬元減少0.25萬元，減幅13.66%
9、營業收入：本期累計128.15萬元，比上年度24.58萬元增加103.57萬元，增幅421.36%
10、銷售費用：無
11、管理費用：本期累計51.78萬元，比上年度13.57萬元增加38.21萬元，增幅281.58%
12、財務費用：本期累計-0.18萬元，比上年度-0.01增加0.17萬元，增幅1700%
13、利潤總額：本期累計8.86萬元，比上年度0.72萬元增加8.14萬元，增幅1130.56%
14、淨利潤：本期累計8.86萬元，比上年度0.72萬元增加8.14萬元，增幅1130.56%
三、董事、監事、高級管理人員的任職情況和年度報酬情況，員工收入水平
（一）董事、監事、高級管理人員基本情況及薪酬情況
姓名 性別 年齡 現任職務 任職時間 稅后薪酬
傅海青 女 51 執行董事、社長 2022.12.8 7.8萬元
倪麗琴 女 56 監事 2021.8.31 無
（二）員工年均收入水平
截至2022年12月31日，本公司擁有正式職工4名（其中高級管理人員1人，其余3人）。
2022年除管理人員1名外，公司員工平均人數3人，員工平均應發年收入50276元，平均實發年收入38245元。（不含公司高級管理人員）
四、董事會報告摘要
公司不設董事會。
五、年度內重大事件及其對企業的影響
（一）重要人事任免（董事、監事、高級管理人員）
2022年12月8日，傅海青任公司執行董事、社長。
（二）重大經營決策
本年度公司無重大經營決策
（三）重大資金運作
本年度公司無重大資金運作
（四）利潤分配
項目 金額（萬元）
盈余公積 0.96
未分配利潤 8.62
（五）未決訴訟及仲裁
本年度公司無重大未決訴訟及仲裁
（六）不良資產處置
本年度公司無不良資產處置
（七）重大改制改組情況
本年度公司無重大改制改組
（八）重大產權變動
本年度公司無重大產權變動
（八）金融衍生業務等
本年度公司未發生金融衍生業務
六、本年度財務預算主要指標
1、營業收入：2022年度營業收入128.15萬元，預算指標128萬元，完成預算100.12%
2、利潤總額：2022年度利潤8.62萬元，預算指標0萬元。
七、上一年度財務預算執行情況
因2021年11月公司成立運行，2021年度無預算。
八、財務會計報告和審計報告摘要
我們審計了《對聯》雜志社有限責任公司（以下簡稱《對聯》雜志社公司）財務報表，包括2022年12月31日的資產負債表，2022年度的利潤表、現金流量表、所有者權益變動表以及相關財務報表附注。
我們認為，后附的財務報表在所有重大方面按照財務報表附注二所述的財務報表編制基礎的規定編制，公允反映了《對聯》雜志社公司2022年12月31日的財務狀況以及2022年度的經營成果和現金流量。
九、公司履行社會責任情況
（一）法律責任
1、法律要求：關於出版管理規定、財務管理、職工權益保障、市場經濟秩序等法律規范。
2、公司自覺履行法律法規情況：積極遵守國家各項法律法規和各項規章制度。
（二）經濟責任
1、納稅原則：依據《企業所得稅法》《個人所得稅法》《增值稅暫行條例》等。
2、企業依法納稅情況：公司始終堅持誠信經營，依法納稅，積極履行企業社會責任。
3、上繳稅費：公司為文化企業轉企改制，免收5年企業所得稅。2022年全年上繳各種稅費0.08萬元，積極履行納稅義務。
（三）社會責任
1、積極參與社會公益事業，關注民生實事，傳播中華優秀傳統文化。為清徐縣重建家園的受災群眾撰寫喬遷新居對聯﹔新春送聯活動、虎年春晚航天員在太空展示春聯，採訪對聯作者講述“太空第一聯”誕生的背后故事﹔中堂畫藝術展示，小家溫暖 大家情懷——首屆家文化中堂楹聯書畫巡展，將中國傳統文化和現代居家生活文化很好融合﹔聯贊感動中國2021年度人物，勵志向上﹔積極參與文化推廣活動。到長治書畫院、太原師范學院、忻州文聯進行對聯專題講座，弘揚傳統文化。
2、重視主題出版 本刊與時代相擁抱，與國家大事共振頻，與民眾的日常生活相交融，在突出原創性的基礎上重視主題出版，創新策劃活動。①春節活動，春節期間刊登了全國各地書春送福活動，以及春聯創作文章、賞析文章、優秀春聯作品﹔②婦女節當月刊登當代女聯家風採，多方面綜合介紹古今優秀女聯家，集中展示優秀楹聯作品，受到讀者廣泛好評。③清明節挽聯，刊登一批實用性強的挽聯深切哀悼。④讀書節“讀名著 品對聯”活動，奉上名著與對聯特色文化大餐，品讀經典，潤澤心田。⑤介入人生禮儀，服務百姓生活。依據歲時節令，“實用對聯”持續主題征聯，新婚聯、行業聯、賀壽聯等，原創佳作紛呈，服務百姓生活，知識性、可讀性、趣味性強，深受讀者喜歡……
3、中國共產黨二十大勝利召開，《對聯》雜志與時代相擁抱，與國家大事共振頻，刊登了一系列關於二十大主題內容，用對聯解讀二十大。營造濃厚的文化氛圍，抒發幸福感和安全感，增強使命感和責任感。
4、中國楹聯文化城市出版專刊，實現了雙效合一。出版中國楹聯文化城市湖南省邵東市楹聯文化專刊，詳細介紹了在黨的十八大以來，湖南省邵東市堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把邵東建設成經濟大市同時，著力打造文化強市的別樣精彩。
5、“中高考語文模擬對聯試題”活動。對聯考題在中高考中屢屢出現，說明國家對對聯教育的重視，中高考前夕，組織模擬試題征集活動，以推動對聯教育在中小學的開展。
並對高考作文題進行熱議及延伸解讀，挖掘對聯藝術和文化傳承的重要意義。
6、對聯文化進校園。為展現河東楹聯教育成果，開展“中華對聯河東行”活動，走進運城多所學校，了解校園文化、楹聯教學特色及成果﹔積極報道全國各地對聯文化進校園活動，通過開展豐富多彩的對聯教育實踐，讓孩子們感受兩行文字之美，擁抱傳統文化的感人故事。
（四）廉政責任
1、按照傳媒集團黨委、紀委關於黨風廉政建設工作的部署和要求，加強黨的政治建設，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
2、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。組織學習相關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，督促推進黨員干部提升黨員素質，建設廉政隊伍。嚴格執行黨中央八項規定。
3、秉公用權、廉潔從業，挖掘廉潔文化資源，推動優秀傳統文化。
（五）未來展望
今后將面向市場，推進多元化經營，開發數據庫等新項目，擴大用戶群體，用對聯這個中華國粹藝術狀寫大千世界,裝點百姓門庭，實現社會效益和經濟效益雙豐收。
第二部分 生產經營管理
一、經營目標完成情況
2022年度實現營業收入128.15萬元，利潤總額8.62萬元，完成經營目標。
二、重點項目投資情況
無
三、產品銷售完成情況
《對聯》期刊平均期發行量1.2萬冊。
四、環境保護開展情況
《對聯》雜志社有限責任公司屬於文化企業，不涉及環境保護情況。
第三部分 大額度資金運作
一、資戶抵押、質押及對外擔保事項
本年度公司無資戶抵押、質押及對外擔保。
二、股權投資情況，重點項目投資情況
本年度公司無股權投資情況，重點項目投資情況
第四部分 職工權益維護
一、集體合同的簽訂人數、履行等勞動法律、法規的執行情況
公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規范執行勞動用工制度，全年簽訂勞動合同4人。
二、維護職工權益典型案例
無
三、全年工會工作情況概述
隸屬於傳媒集團工會，2022年1月，在傳媒集團工會下面成立《對聯》雜志社有限責任公司工會小組，進一步發揮基層工會在發展中的橋梁和紐帶作用。
四、人才引進、職工招聘、專業技術職稱評定（評定辦法及程序）等人才隊伍建設情況
無
五、職工培訓計劃及落實情況
組織開展員工培訓，形成良好的團隊文化，積極傳達上級單位的文件精神。為提高職工期刊採編知識及對聯專業素質，2022年參加省新聞出版局繼續教育培訓，參加中國楹聯學會對聯師資培訓。
六、職工安全生產措施
開展安全培訓，嚴格自查自糾。嚴格按照相關規章制度執行。
第五部分 履職待遇、業務支出
一、集團公司董事、監事、高管等領導人員公務用車配備、使用、維修情況或者車輛補貼發放情況
無
二、集團公司董事、監事、高管等領導人員通訊、業務招待、差旅、國（境）外考察培訓等費用的年度預算及執行情況
無
三、集團公司三公經費（公務用車、公務招待、因公出國）的年度預算及執行情況
無
四、集團公司通訊、差旅等費用的年度預算及執行情況
2022年度公司固定電話通訊費500元，無差旅費。
《對聯》雜志社有限責任公司
2023年6月26日
山西日報、山西晚報、山西農民報、山西經濟日報、山西法制報、山西市場導報所有自採新聞（含圖片）獨家授權山西新聞網發布，未經允許不得轉載或鏡像﹔授權轉載務必注明來源，例："山西新聞網-山西日報 "。
凡本網未注明"來源：山西新聞網（或山西新聞網——XXX報）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
