本报讯（记者 贾蕴）“打造能源革命排头兵”，日前，省能源局印发《山西省煤炭行业开展现代学徒制试点工作实施方案》，以创新招工招生制度、管理制度和人才培养模式为突破口，“双主体办学、双导师教学、双身份学习”，通过试点、总结、完善、推广，到2020年底，基本建立起政府引导、行业参与、社会支持，企业和职业院校双主体育人的独具山西煤炭行业特色的现代学徒制。
　　《实施方案》明确了培养对象为煤炭企业特有工种员工、新招录员工、拟上岗、转岗一线生产人员。新招录高中学历及以上的从业人员培养周期为一年；初中学历从业人员培养周期为二年。一年制培养按照半年在学校完成专业基础理论学习，半年企业培训和师带徒技能学习；两年制培养按照一年在学校完成专业基础理论学习，一年企业培训和师带徒技能学习。新招录煤矿主体专业达到中专以上学历水平，可不参加学校理论学习，直接参加企业学徒培养，周期一年。特有工种人员按照高中学历水平新招录人员对待。
　　据悉，现代学徒制试点采取自愿申报的原则，根据现代学徒制现阶段开展实际，确定山西省煤炭职业中等专业学校、山西省雁北煤炭工业学校和煤炭类培训机构为煤炭行业现代学徒制试点单位。招工与招生一体化是开展现代学徒制试点工作的基础，“变招工为招生”，我省将规范院校（培训中心）招生录取和企业用工程序，明确学生（学徒）双身份，签订企业、院校（培训中心）、学生（学徒）三方协议，保障各方权益，实现招工招生一体化育人。工学结合人才培养模式改革是现代学徒制试点的核心内容，改革“三段式”教学，引入第三方考核，增加工种考核内容，形成煤炭行业现代学徒制人才培养模式，构建校企互评、学校评教师、企业评师傅、学生评教师、徒弟评师傅的多主体、多形式教学效果评价模式。
　　我省将加大政策扶持，签订师徒协议，按照优于一般职工和教师的原则，落实参与学徒制试点工作的师傅和指导教师的各项待遇；推进“双证融通”，对经过考核达到要求的毕业生，发放相应的学历证书和职业资格证书。