“2018年10月29日，山西省退役军人事务厅正式挂牌成立。五年来，省退役军人事务厅紧抓新时代发展机遇，强基固本、守正创新，各项工作走上良性发展轨道，为退役军人工作高质量发展奠定了坚实基础。” 今日，省政府新闻办举行新闻发布会，介绍了我省退役军人事务系统五年来的主要工作及进展成效。

服务保障网络全面搭建

“五年来，我们始终把建立健全组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系贯穿退役军人工作各方面、全过程，不断夯实工作基础。”省退役军人事务厅副厅长、新闻发言人梁铁政介绍，期间，省市县三级党委退役军人事务工作领导机构、行政管理部门全部组建，建成省市县乡村五级退役军人服务中心（站）2.13万个，配备专兼职工作人员2.44万人，我省退役军人服务保障网络全面搭建。

在健全工作运行体系方面，我省将退役军人工作、双拥工作纳入年度目标责任专项考核，作为评价地方党政领导班子和有关部门工作的重要内容；坚持“巩固、优化、提升”思路，指导基层退役军人服务站充实服务内容、优化工作流程、提升人员素质。

为完善政策制度体系，我省系统开展“法规政策落实年”活动、蹲点抓落实工作，主动对接国防和军队改革要求，编制《山西省“十四五”退役军人服务和保障规划》，相继配套出台政策制度文件70余个，形成富有山西特色的退役军人政策制度体系框架。

因人施策精准落实待遇

“五年来，我们坚持一切工作向服务对象聚焦，因人施策、因地制宜，切实解决广大退役军人‘急难愁盼’。”梁铁政表示，期间出台优待意见，在全国率先推出省级二级优待目录清单，截至目前各级退役军人事务部门共推出优待项目562项，内容涉及交通、旅游等多个方面；年均10%增幅提高残疾军人护理费标准，大学毕业生义务兵入伍奖励金标准提高100%，连续5年开展医疗巡诊活动，为优抚对象免费健康体检13141人次，为残疾军人提供辅具配置服务11900人次。

在做好安置方面，我省出台《关于改进计划分配军转干部安置办法》和《关于改进由政府安排工作退役士兵和退出消防员安置办法》，在全国率先实行转业军官“直通车”和积分选岗相结合安置方式，全省域打通事业单位管理岗和专技岗直接安置退役士兵渠道。五年来，公务员和参公单位安置转业军官平均比例为95%，事业单位安置安排工作退役士兵平均比例为71%。

此外，我省着力构建荣誉激励体系，评选表彰“最美”“模范”退役军人1661名，举办退役军人“进机关、进企业、进军营、进校园、进村社”宣讲百场行活动，榜样作用有效发挥；落实军地协调机制，解决军地热难点问题969件，帮助222名随军家属安置就业和3295名军人子女入学入托。

营造良好就业创业环境

“近年来，全省各级退役军人事务部门认真落实省委、省政府关于稳就业决策部署，紧扣国家政策要求，通过举办培训、搭建平台、拓宽渠道等措施，为退役军人就业创业营造良好环境。”省退役军人事务厅副厅长范裕民介绍。

记者了解到，我省先后出台《促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》《支持退役军人创业创新措施》《促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案》等文件，拓宽就业路径、释放政策红利，有力扶持退役军人创业创新。

为积极促进退役军人由军事人力资源向经济社会发展人才资源转变，我省开展“订单式、定岗式、定向式”职业技能培训，不断满足退役军人多元化培训需求，2019年以来累计培训17537人，获证率达到90%以上；鼓励退役军人参加学历提升，协同教育部门落实自主就业退役士兵高考加分、学费减免等政策。

除此之外，我省坚持“线上＋线下”相结合，累计举办退役军人专场招聘会751场，汇聚企业2.46万家，提供27.92万个岗位，4.58万余名退役军人达成就业意向；建成“山西省退役军人就业创业信息服务平台”直通乡村，对辖区内退役军人建立实名制电子台账，动态更新退役军人住地、退役复学、培训就业意愿等信息内容，让他们足不出户就可享受到优质服务。

山西新闻网记者 冯耿姝