大同市平城区紧紧围绕抓党建促基层“跨入第一方阵”的宏伟目标，砥砺奋发，勇毅前行，带领全区人民团结一心，主动作为。立足加快推动全方位高质量发展，紧盯基层党建的重点和社会治理的堵点难点，持续引深“全科网格”服务管理，建强“上下贯通，横向联动”网格党组织，拧紧党建“动力主轴”，为疫情防控织好防护网，共建共治共享基层治理打开新格局。

完善治理体系，促进现代化。平城区坚定不移贯彻新发展理念，就是要坚持绿色发展，强化创新驱动,推动高质量发展。突出规划引领、谋求科学发展，用更高的标准、更新的理念来做好空间规划、产业规划、创新规划和环保安全规划等。常态化推进党员到社区“双报到”，解决“三无”小区治理难题，充分发挥基层党组织的政治优势、组织优势，优化组织结构、完善治理机制，以街道、社区建设带动城市基层治理现代化。结合党史学习教育，组织开展教育医疗、停车收费、住房保障等突出问题专项整治，协调落实“我为群众办实事”项目，群众获得感幸福感安全感不断提升。

变革治理模式，提高精细化。加强下沉执法队伍、农村巡逻队伍和网格员队伍建设；积极构建党建引领、“自治、法治、德治、智治”相结合的乡村治理体系，实行“街道主导，支部发力，学员带头，群众参与，社会支持”全方位治理模式；深入推进“我为群众办实事”“我为首善平城做贡献”活动，倡导“做文明人创文明城建首善区”，全力推进文明城市创建工作，促进农村环境“六乱”整治，提升精细化管理水平，逐步完善农村基础设施配套建设，让人民生活更加幸福。把党建工作向提升社会治理水平聚焦，围绕区域社会治理现代化试点工作，把党建工作向提振干事创业精气神聚焦。

搭建人才平台，补充人才力量。全区开展二十大精神专题培训，进一步提高了干部抓改革、促发展、保稳定的能力素质。着力解决制约经济社会发展的突出问题，促进作风转变、效能提升。同时，深度挖掘红色资源，大力弘在全区形成了苦干实干快干、努力干一起干的良好氛围。出台相关办法，加大对各行各业的重点领域紧缺专业技术人才引育力度，进一步提高引才育才精准度，着力填补人才缺口。注重搭建高端人才柔性通道，突破发展瓶颈。可以通过引进创新创业团队、人才工程项目、建设人才驿站等方式搭建柔性引才平台。根据人才特长领域因人而用，择其优、舍其劣，将其放在最适合、最能发挥才能与特长的地方，实现人尽其才、才尽其用。（张雁林 蔡杰 郭琦）