山西新闻网9月6日讯（记者 冯耿姝）人才流失一直是制约乡村发展的一个重要因素。为积极引导本地大学生回流，今年六月起，晋城市阳城县东冶镇推出新规，为乡村治理招才引智。目前，已有12名大学生与该镇10个村签订服务协议，缓解了农村无人可用、“后继无人”的困难，为农村培养后备人才。

新规提出，有意愿参与东冶镇人才回流的大学生，本人向户籍所在村提出申请，签订志愿服务承诺书，服务村召开“两委”会议研究同意并报镇党委备案审批。镇党委研究审批后，大学生本人与服务村签订志愿服务协议后上岗，若户籍所在村条件不成熟可向镇党委申请调剂到其他有需要的村服务。

回流后，大学生所服务村为其提供1000-2000元的务工补贴，视工作情况酌情加减，根据工作年限适当增加补贴；在村服务期间，所服务村将为其缴纳意外伤害保险；志愿服务协议实行一年一签，一年期满后，在双方自愿的基础上可以续签。大学生愿意长期服务农村的可培养为“两委”后备干部和主干人选；非党员的大学生服务满两年后，自愿继续服务的优先确定为优秀村民，并按照程序优先吸收入党；服务期间，大学生被国家机关、企事业单位录用、聘用或提升更高学历被录取后，镇村两级主动为其出具现实表现材料。