山西检察院以考核为“指挥棒”  推动提质增效

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        山西新闻网7月20日讯(记者 卢奕如)今日,山西省检察院召开2022年第二季度院务会,总结上半年工作情况,梳理分析存在的主要问题和薄弱环节,对下一步工作作出部署。

        考核不仅是对“工作者”的考核,实际上是一个工作的指挥棒、一项事业发展的风向标。党组书记、检察长杨景海表示,要从讲政治的高度深入推进检察人员考核工作,各级检察机关、全体检察人员都要抓好考核工作,绝不能阶段式、运动式、一阵风,必须抓实、抓常、抓到位。

        山西省检察院将通过全员、全面、全时考核,推动包括检察业务工作、机关党建、队伍建设、理论研究、检务保障等各项工作全面发力。围绕工作上级决策部署的落实、群众的急难愁盼问题的解决、山西检察确定的目标和任务、当前需要重点关注和推进的工作、工作推进中存在的短板弱项来设置指标、组织考核,根据形势任务变化不断调整具体考核指标的设置,增强考核的实用性、时效性、可操作性。

        以检察官为重点,山西省检察院将做优全员考核,以工作实绩为重点,做实全面考核,业绩考评要和公务员考核紧密地结合为一体,把政治更紧密地融入到业务,总体把握对德、能、勤、绩、廉的综合评价;以日常管理为重点,做好全时考核,根据考核实时计分排名情况,分析点评工作、鼓励先进、帮促后进,更好地发挥考核的激励引导作用。

(责编:王晓艳、郝亚红)

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