山西新闻网5月8日讯（记者 卢奕如）今日，山西省教育厅发布消息，山西将开展2022届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动，通过组织实施就业促进周、就业政策宣传月、校园招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶、“晋才晋用”毕业生返乡就业创业等八大专项行动，促进高校毕业生顺利就业，具体举措如下。

5月9日至15日，各高校组织发动毕业生积极参加山西省师范类高校2022届毕业生联合网络视频双选会、东莞市校企合作洽谈会、“24365校园招聘服务”系列专场招聘等活动，利用自身掌握的用人单位资源，通过集中举办校园招聘会、供需对接会等拓岗活动，为2022届高校毕业生提供大量岗位资源。

5月为全省高校就业创业政策宣传月，集中一个月时间，深入向全省高校在校学生特别是2022届毕业生，重点宣传党中央、国务院和省委、省政府促进高校毕业生就业创业的部署要求，各级各部门和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施，帮助更多高校毕业生知晓各项促就业政策。

“百日冲刺”期间，省教育厅将举办“太忻经济区”、省内重点企业、民营企业等专场招聘。各高校结合属地疫情防控要求，持续举办线上或线下校园招聘活动。5月10日前，各高校就业网站将与“国家24365大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享，为毕业生提供更多就业信息。

各高校党委书记、校（院）长及领导班子成员将带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源；深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。活动期间，每所高校党委书记、校长（院长）共拜访用人单位原则上不少于100家，2021届毕业去向落实率低于77%的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。

各高校结合当地实际，统筹推进疫情防控和高校毕业生就业工作，会同属地卫生健康、疫情防控等部门共同制定精准防控政策，为企业进校招聘创造有利条件。对于符合进校条件的，各高校要主动邀请企业进校举行专场招聘会；对于暂不符合进校条件的，各高校将来积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。各高校要加大对中小企业进校招聘的开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。

“百日冲刺”期间，山西将播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导2022届高校毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业。各高校将组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，校领导、职能部门、院系领导、思政课教师、辅导员等将与每一名毕业生谈心谈话，了解毕业生就业需求和思想动态，帮助他们解决就业困难。各高校将通过形势政策讲座、党团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身基层建功立业和重点领域就业创业。

各高校将进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档”“一人一策”开展重点帮扶。各高校将组织实施好“中央专项彩票公益金宏志助航计划”，面向就业重点群体开展就业能力培训；开展“高职扩招毕业生就业服务行动”，针对高职百万扩招毕业生生源类型特点，实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。

各市、县教育行政部门将建立本地生源大学生人才信息库，加强校地联动，建立健全在外高校学子与家乡联系的长效机制，通过发布建设家乡宣传倡议书、定向拜访、举办座谈联谊会、组织返乡考察等活动，激发大学生热爱家乡、建设家乡的激情和动力。各市、县教育行政部门将积极主动对接当地人社、国资、中小企业等行政管理部门，归集整合本地岗位信息，通过各高校就业工作部门向毕业生发布招聘信息，吸引本地生源毕业生返乡就业创业。