职称评审关乎个人的切身利益，关乎专业技术人才的认定与储备，也关系到单位、部门的长远发展，为此，每临职称评审，从个人到单位都非常重视。重视职称评审固然必要，然而，职称评审当中纸张的过度消耗问题，看着着实令人心疼。
　　留意不难发现，通常，每位职称申报者的纸质评审资料厚厚一大摞。获得的奖项、发表的论文、撰写的报告、上级的认可，不一而足；加之种种评审表格、申请材料、推荐报告，等等，凡此汇总起来，少则数十页，多则数百页。何况，这些材料往往还得一式数份，若加上材料撰写、资料复印当中因修改、疏忽而导致的纸张损耗情况，职称申报者的用纸状况更是不容小视。
　　每位职称申报者尚且如此，想一想，全国各个机关企事业单位每年申报职称者绝非少数，如此日积月累，由此导致的纸张消耗可想而知！
　　无疑，职称评审当中纸张的无度使用，有违节省办公经费、节约办事成本的原则，不利于提高工作效率；与此同时，也与当前倡导的绿色低碳发展理念背道而驰。减少公共耗材的“高消费”，尽可能地令纸质材料“瘦身”，职称评审领域亟须加以改进。
　　既然，无纸化办公在各地、各部门早已推行多年，那么，职称评审工作何妨同样无纸化？对于相关申报材料，能下载的下载、能扫描的扫描，能不打印的就不必要求非得打印出来不可，努力创造条件将“纸来纸往”转变为“网来网往”，如此一来，不仅能使无纸化办公进一步落到实处，而且，方便快捷的查看方式，更有助于职称评审工作的公开、公平、公正。

周慧虹