阳高县着力在政治激励、待遇保障和监督管理上下功夫，激发广大驻村干部在乡村振兴一线建功立业，为全面推进乡村振兴、持续巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证。
　　首先做到政治激励有劲头，该县注重通过驻村工作考察识别干部，对实绩突出、群众公认、符合条件的驻村干部，在评优评先、晋升职级、职称评审、提拔重用时优先考虑，全面激发驻村干部干事创业激情。同时，确保待遇保障暖心头，全方位落实驻村干部工作、生活等方面待遇保障，严格执行驻村干部轮休制度，建立干部健康档案，为每名驻村干部进行健康体检和购买人身意外伤害保险，让驻村干部安心驻村，踏实干事。最后，在监督管理激活力方面，常态化开展驻村干部督促检查，建立查岗机制，坚持每周一、五定期进行视频查岗；建立健全镇、村两级考勤管理制度和驻村工作队动态管理台账；建立驻村干部实绩清单和负面清单，干部干事创业更有活力。

睢贵光