“金三银四”招聘季，互联网企业集中释放招聘需求。某招聘网站显示，互联网企业为技术、算法岗位应届生提供月薪在1.5万-3万元不等，有的岗位甚至高达4万元。有人认为，互联网“大厂”薪资高、待遇好，是年轻人的首选。还有人认为，考编创业等都是不错的选择，年轻人不必对“大厂”趋之若鹜。你怎么看？

赞成

　　@会飞的Molly：“大厂”的薪资确实能“打”，本科生年薪动辄十几万元，这样优渥的条件极具吸引力。
　　@喵哒：除了眼前的薪资福利，“大厂”更能培养锻炼人，帮助拓展眼界和人脉，积累更多的就业背景，为今后的职业发展打下坚实的基础。
　　@三耳小兔子：“大厂”管理较为完善，岗位职责分工明确，也有良好的成长空间和完备的晋升机制，是年轻人努力奋斗的理想“战场”。
　　@去冰九分甜：互联网“大厂”热衷于新技术、新赛道，创新氛围浓郁，企业文化活泼，适合年轻人快速成长。对于刚毕业的大学生而言，进入一家“大厂”历练是不错的选择。
　　@VIKI叶子：互联网一直是就业热门行业，发展势头良好，前景可观，“大厂”为广大年轻人提供了一个施展才华的平台。

反对

　　@一颗甜菜头：考编难道不“香”吗？旱涝保收工资稳定，无需担心35岁危机，最重要的是不用“卷”，如若遇到经济形势不好的时候，体制内的优势就更加凸显。
　　@栾天平：宇宙的尽头是考编，已经加入考编考公大军，期待早日上岸！
　　@壹哥：对于有能力有想法的，创业更能实现自我价值。为自己打工，按照自己的“施工图”创造未来！
　　@杏仁虾米卷：“大厂”虽然薪资高，但工作强度大，熬夜加班是常态，员工们通常都承受着身体和精神的双重压力，长此以往得不偿失。生活不只是工作，工作是为了更好地生活。
　　@柠檬Sarah：“大厂”内卷太严重了，年龄危机、性别歧视随处可见，还可能因为各种原因失业，不确定因素太多。

本报记者郭慧