本报讯 为了推动人才住房保障，近日，我市发布了《太原市关于建立人才住房体系促进招商引资的若干意见（征求意见稿）》。具体措施包括降低人才购房成本，以及完善招商引资企业配租制度。

在公共租赁住房服务招商引资方面，政府投资公共租赁住房，可以配租给重点企事业单位或者经本级政府批准的企事业单位，租金按照公租房租金标准，即不高于市场租赁价格的70%，由承租单位统一缴交，“十四五”期间，供应公租房不少于2000套。

在保障性租赁住房服务招商引资方面，国有租赁住房运营机构或企事业单位筹集的保障性租赁住房，优先供应符合招商引资条件的企事业单位，租金按照保障性租赁住房租金标准（低于市场租赁价格），由承租单位统一缴交，“十四五”期间，供应保障性租赁住房不少于2万套。

2022年，我市还将大力发展人才公寓。通过市级财政资金奖补，鼓励各县（市、区）投资建设人才公寓，满足高层次人才的住房需求。在降低租房成本方面，我市支持和鼓励各县（市、区）、用人单位采取补贴、租金返还等方式，进一步降低各类人才租房成本。

除了在租房方面有所优惠，我市还将降低招商引资企业职工购房成本。在降低开发成本方面，对招商引资企业以需定供，采取“定向开发、定向供应”的房地产开发模式，通过按照基准地价（下限）供应限地价竞房价、限房价竞地价土地、“拿地即开工”、加大金融机构支持、公积金贷款支持等多种手段，降低人才住房开发成本，优先供应招商引资企业和各级政府引进人才，降低购房成本，保障产权型人才住房需求。此外，我市还将给予真金白银的购房补贴，协调省、市、区三级财政统筹，按照人才分类标准，结合“人才绿卡”，分别给予各类人才不同档次的购房补贴，支持各类人才购买住房。结合房地产市场形势，给予引进人才和本地人才临时性购房补贴，2022年拟采取市本级财政发放户均5万元、县（市、区）财政根据本地实际再额外发放临时性购房补贴，降低各类人才如科技人才、党政人才、企业管理人才等的购房成本。

据介绍，今后，产权型人才住房面向有购房需求的人才供应，建设用地以招拍挂方式供应，通过定向开发、组织和团购、发放购房补贴、提供公积金贷款等方式给予支持。

租赁型人才住房面向有租房需求的人才供应，旨在解决人才在就业创业初期5至10年内的阶段性住房矛盾，主要通过国有人才住房专营机构为主、民营企业为辅的多主体供应，采取市场购买、集体土地新建、园区配套建设、商品房配建、存量房屋改建等方式筹集，包括面向人才的人才公寓、公共租赁住房、保障性和市场化租赁住房，其中公共租赁住房、保障性租赁住房实施定向保障，市场化租赁住房给予租房补贴。（贺娟芳）