为加强党员教育管理，切实用好在职党员报到制度，营盘街道并西一社区党支部结合抓党建促基层治理能力提升专项行动的开展，建立起“在职党员志愿者服务平台”，进一步规范党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，为基层治理添力量。

吹响“集结号” 党员聚起来

社区对72名在职党员进行全面摸排，按照年龄、职业、特长等要素，形成“数据库”，在此基础上建立起“在职党员志愿者服务平台”，并定期组织党员以志愿服务队的形式参加疫情防控、创城创卫等服务。社区还根据实际需求，分别设立政策宣传、法律援助、医疗保健、环境整理、治安防范、便民服务等服务岗位，由在职党员认领岗位，亮身份、亮承诺，社区负责督促工作履职、制定服务计划、搭建活动载体等内容。

平台建立以来，社区通过网络平台、微信群等媒介广泛发布组织党员志愿活动，宣传志愿服务理念，吸纳更多人员参与到志愿者服务活动中。在4月份的疫情“阻击战”中，经社区统一组织，在职党员们闻令而动，在每个核酸检测现场维持秩序、查验“两码”，确保采样工作安全有序进行。在创城攻坚30日阶段，每周六上午，都有一大批在职党员主动参与志愿服务，住在万厦枫景小区的在职党员张冉更是期期不落。他们拿着扫把、簸箕、小铲子等工具，带头发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，将小广告和垃圾清理干净。

点亮“微心愿” 群众暖起来

社区非常注重发挥党员“热能量”，通过走访座谈、“心愿墙”等方式了解群众需求，特别是向空巢老人、残疾人、外来务工子女等征集“微心愿”，通过在职党员认领“微心愿”的方式，积极满足群众的需求，让群众暖起来。

为满足家长们关于加强未成年人暑期教育的需求，今年7月，社区未成年人暑期公益课堂正式开班，在职党员志愿者为小朋友们讲解防溺水、交通安全、防骗防拐等安全常识 ，培养儿童自我保护意识，通过寓教于乐的方式，提升学习积极性，降低暑期潜在危险发生的概率。辖区居民王冬芹（化名），精神二级残疾，无子女，父母年迈，生活不能自理，无劳动能力，无收入，她的心愿就是想要一份生日礼物，在职党员为其精心准备了暖心保温杯和一箱蔬菜，志愿者们还定期上门进行慰问。

争做“排头兵” 积分长起来

为营造党员们从事志愿服务“比学赶超”的浓厚氛围，社区结合党员积分管理制度，采取多种方式开展考评晾晒，通过党员奉献积分、社区服务之星、最美在职党员评比等活动，对表现突出党员给予表彰，逐步形成“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。

为形成常态化考评机制，社区建立“月末考评+半年反馈”考评方式，在月末通过居民反馈、入户调查、召开会议等形式，对参与志愿活动的在职党员进行每月考评，并将所有在职党员的服务表现进行汇总。在此基础上，每半年对在职党员作出综合评价，并通过《在职党员表现情况反馈表》向其所在单位党组织进行反馈。

随着“在职党员志愿者服务平台”的有效运行，近20次大小志愿服务顺利开展，在职党员们纷纷参与进来各显其能，在新冠疫情防控、全国文明城市创建等基层治理服务中发挥着党员先锋模范作用，社区党支部“战斗堡垒”作用不断夯实。