本报讯 2月16日，从省退役军人事务厅传来消息，为推动我省优秀退役军人到中小学任教工作落地见效，省退役军人事务厅、省委机构编制委员会办公室、省教育厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案（试行）》。
　　方案要求建立退役军人教师培养、聘用机制，促进退役军人高质量就业，让退役军人成为我省中小学、幼儿园教师队伍的重要组成部分，为推动山西教育高质量创新发展作出积极贡献。
　　方案提出建立在校非公费师范生退役军人转公费师范生制度，符合条件的可按规定程序转为公费师范生或“优师计划”师范生，毕业后由教育部门安排到中小学校、幼儿园任教；建立退役军人教师职业能力培养模式，依托师范类院校成立“退役军人教育学院”，面向35周岁及以下、符合教师资格考试报名条件且有从教意愿的自主就业退役士兵，每年集中开办1—2期“兵教师”培训班；面向退役军人设置专岗，根据实际可安排在管理、专技、工勤岗位，原则上每个县（市、区）每年至少提供2个中小学、幼儿园岗位供退役士兵选择；建立“兵教师”人才储备库，将退役军人到中小学校、幼儿园开展爱国主义教育、国防教育、军训实践等活动，纳入各级政府购买服务目录；支持多元化发展，在绩效工资分配、职称评定、岗位晋级考核中，综合考虑退役军人教师的教学业绩、教书育人实效以及对学校的贡献作用，全面客观评价，体现激励导向等。
　　方案提出通过建立联席会议制度、加大资金保障力度、明确职责分工、加强宣传评优、实施督查检查等保障机制，确保工作顺利实施。该方案自2023年2月17日起施行，有效期两年。 （要佳）