陽泉推出“1+N+X”人才政策“漾才匯泉”
陽泉推出“1+N+X”人才政策“漾才匯泉”
山西晚報·山河+訊（記者 溫麗芳 通訊員 祁曉文）8月22日，陽泉市人民政府新聞辦公室召開人才政策解讀新聞發布會，深入解讀陽泉市“1+N+X”人才政策體系整體情況，構建具有陽泉特色的人才政策體系，對進一步深化人才發展體制機制改革，加強重點領域人才隊伍建設，賦能全市高質量發展具有重要意義。此次新聞發布會，旨在讓社會各界更深入地了解該人才政策體系，切實提升陽泉市人才政策的知曉度和影響力，持續擦亮叫響“漾才匯泉”品牌。
其中，“1”是指《關於加強新時代人才培養引進工作的若干措施（試行）》，從市級層面提出人才“引育用管”總體的舉措路徑和支持保障，為全市人才工作提供重要指導和政策依據﹔“N”是指市級人才專項工作政策辦法，目前主要包括《中共陽泉市委人才工作領導小組工作規則》《中共陽泉市委人才工作領導小組辦公室工作細則》《中共陽泉市委人才工作領導小組成員單位職責清單》等政策文件，重點對工作機制、柔性引才、高層次人才認定等具體工作提供政策支持保障﹔“X”則指各行業各縣區人才政策，目前主要包括《關於支持院士在泉創新創業的若干措施（試行）》《陽泉市重點產業領域急需緊缺人才隊伍建設專項支持措施（試行）》《陽泉市數字人才發展專項支持措施（試行）》《陽泉市教育系統人才隊伍建設專項支持措施（試行）》《陽泉市醫療衛生人才隊伍建設專項支持措施（試行）》，以及各縣區、陽泉高新區有關人才政策，旨在進一步加強黨對人才工作的全面領導，壓緊壓實各行業部門、各縣區人才工作責任，抓好本行業本領域人才工作和人才隊伍建設。
全市“1+N+X”人才政策體系的構建成型，充分彰顯了陽泉市上下凝心聚力做好人才工作的決心與魄力，標志著陽泉市人才政策走出了由“廣覆蓋”向“精聚焦”延伸的新路徑。據悉，下一步，陽泉市各級相關部門將以推動相關政策落地見效為抓手，牢牢把握人才工作服務於全市高質量轉型發展這條主線，穩步推進人才領導體系、政策體系、目標體系、評價體系建設，壓緊壓實成員單位工作責任，聚力抓好產教融合、高層次人才認定、重點領域人才隊伍建設等工作，推動建立人才檔案，跟進做好跟蹤問效，以更高的站位、更實的舉措、更優的環境，為譜寫中國式現代化陽泉篇章提供堅實的人才支撐和智力保障。
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