社工崗納入事業單位專業技術崗位管理
社工崗納入事業單位專業技術崗位管理
本報訊 2月26日消息，省民政廳聯合省委組織部、宣傳部、公安廳、財政廳、人社廳等15部門聯合印發了《關於深化推動社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的實施意見》（以下簡稱《意見》），從加快推進社會工作專業崗位開發、做好社會工作專業人才激勵保障工作等方面做出部署要求。
《意見》明確提出社會工作專業技術崗位納入全部事業單位專業技術崗位管理范圍，事業單位專業技術主系列、輔系列崗位可以合並設置，以專業技術崗位總量為基數，按主系列專業技術崗位結構比例控制標准核定各等級專業技術崗位數量。鄉鎮（街道）和城鄉社區要綜合利用黨群服務中心等基層公共服務平台通過直接聘用、購買服務或提升現有人員社會工作專業技術水平等方式配備社會工作專業人才隊伍。實行國家社會工作者水平評價類職業資格與相應系列專業技術職務評聘相對應，助理社會工作師崗位屬於初級專業技術崗位，社會工作師崗位屬於中級專業技術崗位，高級社會工作師崗位屬於高級專業技術崗位。
《意見》明確了切實做好社會工作專業人才激勵保障工作的要求，包括合理確定薪酬待遇、加大表彰獎勵力度、努力提高職業地位和關心人才成長發展。其中，對取得全國社會工作者職業資格証書的村（社區）專職工作人員，各地應給予職業津貼﹔將高層次社會工作專業人才納入全省人才引進范圍，按照規定確定薪酬並享受相關獎勵和優惠政策。（郝曉煒）
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