秋季校園招聘 多措施穩就業
秋季校園招聘 多措施穩就業
本報訊（記者 尹哲）隨著2022全國碩士研究生考試的臨近，我省各高校的秋季校園招聘活動接近尾聲。我省多所高校12月4日提供的數據顯示，截至11月底，2022屆畢業生的就業工作有序推進，穩住了畢業生就業的“上半場”。
太原理工大學2022屆畢業生共有10224人，其中本科生7772人，研究生（碩士、博士）2452人，截至11月底，畢業生簽約率為20%，與去年基本持平。截至12月2日，山西財經大學直屬本科生簽署三方協議的人數比去年同期增加11人。山西農業大學2022屆近7000名畢業生中，目前有150人與用人單位簽約，所佔比例與去年基本持平。
在過去的幾個月中，我省各高校積極應對疫情影響，結合實際推出多項措施，力促畢業生充分就業、高質量就業。
山西財經大學制定出台了促進畢業生就業的13條措施，從把握就業意向、開展就業宣傳、加強就業指導、拓寬就業渠道、推動靈活就業、抓好重點幫扶等方面明確任務，確保實現初次就業去向落實率達70%，年底就業去向落實率高於全省本科高校平均水平的目標。山西農業大學充分運用“雲就業”平台，做好畢業生生源信息核對、就業協議簽訂、就業信息填報的線上辦理﹔充分利用微信公眾號、就業信息網、微信、QQ等途徑，分時段、分類別精准推送就業信息，為畢業生“送崗位、送政策、送指導”。
高校畢業生的校園招聘主要集中在秋季和第二年的春季，常被業內稱為畢業生就業的“上半場”和“下半場”。我省各高校在穩住畢業生就業“上半場”的同時，也在積極部署“下半場”的相關工作。
太原理工大學學生就業指導中心相關人士介紹，在2022屆的畢業生中，有20%已經簽約，保研的比例達到10%，剩下的學生多數會參加研究生考試，待成績揭曉后，考研未成功的學生還會參加春季的校園招聘活動，學校還會一如既往地提供各類輔導和服務工作。山西財經大學就業處負責人表示，學校會全域拓展就業市場，線上線下齊發力，多渠道促進畢業生就業。對外，加強政校企三方合作交流﹔對內，加強對學生的輔導和服務。山西農業大學學工部則表示，學校將積極搭建穩定的就業供需渠道﹔積極做好政策解讀與宣講，開展相關主題講座﹔針對“特崗計劃”“大學生村官”“三支一扶”“西部計劃”等基層工作崗位做好崗位分析與面試技巧的講授。
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