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幫寶爸寶媽解決“帶娃煩惱”
各類嬰幼兒照護服務機構年底就來了
大寶得管，二寶要看，咋辦？山西省今年進行多種形式的嬰幼兒照護服務試點。各市選擇1-2個公辦模式、1-2個私立模式的嬰幼兒照護服務機構開展試點。年底，全省建成一批具有示范效應的嬰幼兒照護服務機構，提供全日托、計時托、臨時托等服務。
家住西山鐵北小區的市民張先生剛剛迎來二胎寶寶，誰來照顧孩子成為他和妻子的心頭大事。“大寶剛上小學，二寶嗷嗷待哺，父母年齡大了，可是怎麼才能找個放心地方看護好孩子？”記者了解到，一邊是全面二孩政策落地實施，一邊是3歲以下嬰幼兒“無所依托”，類似的“帶娃煩惱”是很多家庭面臨的現實問題。
好消息來了。4月28日公布的《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》提出，發展社區嬰幼兒照護服務。各地按照標准和規范，在新建居住區時建設與常住人口規模相適應的嬰幼兒照護服務設施，並實現同步規劃、建設、驗收、交付﹔老城區和已建成居住區，沒有嬰幼兒照護服務設施的，通過購置、置換、租賃方式配套。
各地可採取公辦、公辦民營、民辦公助等方式支持發展普惠性嬰幼兒照護服務機構。支持用人單位採取單獨或聯合舉辦的形式，在工作場所或就近為職工提供福利性嬰幼兒照護服務，有條件的可向附近居民開放。幼兒園也可利用現有資源開設托班，招收2至3歲的幼兒。根據家庭實際需求，各類嬰幼兒照護服務機構提供全日托、半日托、計時托、臨時托等服務，滿足多樣化、多層次的需求。
對寶爸寶媽個人，也有好政策。我省鼓勵用人單位對計劃生育政策內生育的嬰幼兒家庭父母每人每月發放200元的嬰幼兒保教費。鼓勵用人單位採取靈活安排工作時間等措施，為職工照護嬰幼兒提供便利條件。各地也可試行與嬰幼兒照護服務配套銜接的育兒假、產休假。
在保障勞動權利方面，支持脫產照護嬰幼兒父母重返工作崗位，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動 (聘用)合同。各地拓寬就業渠道， 支持脫產照護嬰幼兒的父母就業，對無穩定就業崗位的，提供信息服務、就業指導和職業技能培訓，鼓勵多種形式靈活就業。（記者 何寶國）
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