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李萬有
李萬有同志，現任交口縣一中校長，系縣十屆縣委委員、縣人大代表。參加工作30年，干一行、愛一行、鑽一行，所領導單位、部門工作有聲有色、成績突出，多次被上級評為先進，先后被授予“山西省五一勞動獎章”“縣教育特別貢獻獎”“縣優秀共產黨員”“市優秀基層黨組織書記”稱號。
講政治、顧大局，對黨忠誠。工作30年來，曾任3任局長，並被推薦為副縣級干部后備人選，但面對交口縣高中教育質量不高的現狀，克服各種困難，接受組織安排，擔任最具挑戰性的一中校長。抓主題教育，組織廣泛開展了“十個一”創先爭優活動，累計樹立表彰各類先進典型86名。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部、校委會研究，並發動廣大教師參與。他事必躬親、任勞任怨，總是學校到的最早、回家最晚的人，高考前夕更是沒早沒黑，一頭扑在工作上，不是召集部門、年級會議，就是找各級干部、教師談話，要麼就是與其他校領導研究教學、教師培養、辦學條件改善等問題。
敢擔當、勇作為，實績突出。堅持原則、改革創新、動真碰硬，辦學質量明顯提升。提出了“精細化管理、特色化辦學，把留下的學生教得更好”的發展思路，強化教學常規管理、教研培訓和教師隊伍建設，自加壓力，明確奮斗目標，層層制定目標任務，印發了高考目標任務和相應的獎勵方案，把一切資源要素向教學傾斜，有效激發了工作熱情。組織實施以抓管理、抓制度、抓考核為重點的管理措施，取得明顯實效。加強常規管理，通過明確標准、強化考核、量化積分排隊抓教學常規規范，把工作職責明確到每一個崗位，健全完善了24項規章制度，形成了《管理考核規章制度匯編》﹔通過發揮教務、年級、備課組、教研所“四個主體”作用強化管理抓細節，有效加強了教學管理和教師管理。實施“青藍”工程，64名青年教師全部“拜師結對”﹔廣泛開展聽評課活動，鼓勵支持教師外出研訓和教學科研，先后派出9名教師赴師院附中體驗學習。爭取資金千萬元改善辦學條件，實現班班通教學一體機，教師人手一台工作電腦，信息化裝備水平的提高極大地推動了學校教育質量的提升。2017年高考二本達線361人，較2016年增加52.3%，其中文理大類達線人數實現翻番達到187人﹔2018年高考二本以上達線人數367人，較2016年增加54.8%。2017年和2018年高一招生，全縣優生錄取率較往年增加75%和86%，優生回流勢頭開始顯現，先后有30余名優生從外地學校轉回。教學成效獲社會各界贊譽。
作表率、樹新風，群眾認可。堅持原則、廉潔自律、立說立行，贏得廣大教職工信任和群眾認可，學校校風、教風、學風呈現良好勢頭。身為一校之長，敢於直面矛盾，正視問題。率先垂范，從不搞特殊，從不亂花濫用，大大小小維修購置，都堅持公開透明，有時小氣到幾乎不近人情的地步，把有限的資金用在學校的發展建設上。以校為家，團結同志，堅持“以人為本，和諧發展”、“思想一條心，工作一盤棋，生活一家人”的辦學准則，經常深入教職工中拉家常、談工作，幫助解決教職工、學生實際困難22件。
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