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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時——尊重人才 尊重創造】人才是健康山西建設的第一資源
正值“改革創新、奮發有為”大討論深入開展之際，我省隆重召開“三晉英才”支持計劃啟動大會。省衛生健康委組織干部群眾收聽收看實況直播，作為衛生健康行政部門的一名工作者，我全程觀看了大會實況，並深受鼓舞、倍感振奮。
優質醫療資源不優不足，領軍學科、前沿技術、高端人才匱乏是我省的突出短板，我們在醫療技術、學術影響力、資源配置等方面與國內發達地區相比存在明顯差距。山西比以往更加渴求醫學人才，我們必須實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，扎實推進“三晉英才”支持計劃，打贏人才工作翻身仗，方能“進則全面振興”，才能不斷提升人民群眾看病就醫的獲得感和滿意度。
會議指出，要改進工作作風，著力解決困擾人才的形式主義問題，避免簡單套用管黨政干部的思維管人才，真正為人才鬆綁減負，使其有更多精力創新創業。作為衛生健康行政部門干部，應該當好人才的服務者和工作的協調者。唯有充分尊重人才，轉變管理思維，破除政策壁壘，淡化行政干擾，多做團結、引領、服務的工作，持續優化人才服務環境和工作機制，方能取得人心、匯聚人才，不斷激勵人才作出貢獻。
會議要求，各級領導干部都要有大境界、大胸懷，始終樹立強烈的人才意識，善於包容、吸納、凝聚各方面的人才。我們在具體工作中，既要有識才的慧眼、愛才的誠意，求賢若渴聚天下英才，也要有用才的膽識、容才的雅量，為人才施展才華提供舞台，包容失敗，著力營造留才聚才、容才用才的良好生態，方能形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
啟動實施“三晉英才”支持計劃，是省委著眼新時代人才工作新定位新要求新任務，全面提升人才工作水平的重大戰略舉措。這次會議也是我們今后開展人才工作的“路線圖”和“指南針”，我們要全面理解、深入貫徹、認真落實，切實做到對標一流，扎扎實實把“三晉英才”支持計劃組織好、實施好，努力開創衛生健康人才事業發展的新局面。
（作者系山西省衛生健康委員會人事處干部）
趙庭梧
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