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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時】晉城人社部門以角色轉換促服務轉型
本報訊（記者鄭璐）3月22日，正逢周五，是晉城市人才市場每周舉辦招聘會的日子，與以往不同，當天除了前來求職的應聘者，還有近100名工作人員轉身變成“求職者”，進行創業就業體驗活動。
為全面掌握全市創業就業形勢，摸清深層次矛盾和問題，創新服務模式，晉城市人社部門結合“改革創新、奮發有為”大討論，在當天的招聘會上開展了“創業就業百人體驗”活動。活動中，市、縣兩級人社部門公共就業服務機構約100名工作人員從管理者變為“應聘者”，從服務者變為參與者，和廣大求職者一同參加崗位應聘、傾聽企業需求、分析市場供求，同時採集了入場企業薪酬待遇、工作時長、緊缺崗位和緊缺人才等多項數據，深入查擺就業服務工作中存在的問題。
“我們就是要把自己擺進去，通過互換角色來不斷增強自身服務能力和水平，創新服務模式，更好地為企業和求職者提供更加優質的服務。”變身“求職者”，晉城市人社局創業就業科科長崔培東收集到許多工作數據。他說，“下一步，我們將對這些數據進行深入研究，推出更加務實管用的舉措，解決好就業結構性矛盾，不斷提升公共就業服務能力。”
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