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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時】臨猗：實施“五個十”做示范樹標杆
本報訊 在“改革創新、奮發有為”大討論中，臨猗結合縣情實際，以大討論開展的“萬名干部進村入企服務”活動為契機，實施“五個十”一線工作法，將大討論引向深入。
該縣的“五個十”一線工作法即每名縣級領導每年至少走訪10個農村或社區，切實為群眾辦10到20件實事﹔每名縣級領導每年至少走訪10個民營企業，深入了解制約企業發展的難題，協調有關職能部門為企業做好服務工作﹔每名縣級領導每年至少走訪10個事業單位，引導他們強化服務意識，增強責任擔當，提升服務效能﹔每名縣級領導每年至少走訪10個社會組織，引導他們規范管理，提升服務水平，增強凝聚力，提高抵御市場風險能力﹔每名縣級領導每年至少走訪10個在外成功人士，爭取引進1—2個項目，做到調查研究在一線、問題解決在一線、難點突破在一線、工作創新在一線、鍛煉提高在一線。走訪過程中，要求領導干部不僅大力宣傳黨的政策、黨風廉政建設工作，及時為干部群眾釋疑解惑、加油鼓勁。還要做到“五個一”，寫好一本民情日記，建立一本解決問題、幫辦實事台賬，記好一本意見建議登記冊，記好一本談心談話記錄本，每個領域撰寫一篇高質量的調研報告等。
“五個十”一線工作法實施以來，該縣縣委書記於鵬飛，縣長靳國全帶頭深入楚侯鄉張嵩村、郭村，猗氏鎮黃斗景村，牛杜鎮王寮村，角杯鄉吳王村等地進行走訪調研，為全縣落實“萬名干部進村入企服務”、做實做細大討論規定動作做出了示范、樹立了標杆。 （張新征許留雲）
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