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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時 尊重人才 尊重創造】借“三晉英才”契機 建民企人才“高塔”
中德集團作為民營企業有16人入選“三晉英才”支持計劃，省委、省政府用省級榮譽激勵民營企業人才，這樣的榮譽是前所未有的，極大地提振了企業干事創業的信心和激情，在公司內也形成了“趕學比超”的氛圍。省委、省政府貫徹習近平總書記關於人才工作的重要論述，著眼山西長遠發展，改革創新人才政策，高標准定位，高起點謀劃，高質量推進人才強省，這對山西來說是打基礎利長遠的事，同時也是真真切切地把民營企業當成了“自己人”。
省委書記駱惠寧強調：“‘三晉英才’支持計劃，是一個集聚人才的品牌，它堅持高端引領、梯次配置、整體開發，構建‘塔尖’亮、‘塔身’壯、‘塔基’牢的完備人才梯隊。”人才是制約民營企業發展的瓶頸，加快實施人才強省戰略，厚植人才成長沃土，完善人才激勵機制，激發人才創新、創造、創業活力的重要舉措，對我們構建企業的人才梯隊有積極意義。民營企業也需要專家引領的“塔尖”、骨干帶動的“塔身”、技師匯聚的“塔基”。
近年來，中德集團積極實施“內培外引”的人才戰略，構建具有創新引領能力的人才梯隊。積極與中北大學、太原理工大學等展開校企合作，建立“產學研”基地，將科研專家帶入企業，經過多年努力，大量科研成果實現產品轉化，尤其是在鋁鎂合金技術上的突破，取得了國內領先的地位，專家隊伍的引領保持了企業技術的領先地位，形成了閃亮的“塔尖”﹔依托集團“省級研發技術中心”和“中德—北汽汽車輕量化研究院”兩大研發機構，培養自己的科技人才隊伍，目前公司擁有研發技術工程師60名，取得專利技術近百項，眾多中青年科研和管理人才在企業發展中發揮著中堅力量，構筑了企業發展的強壯“塔身”﹔經過多年的技術積累和人才沉澱，目前中德集團基層員工隊伍中，本科以上學歷佔到40%，技校以上學歷佔到80%，全部人員都經過至少一項專業技術培訓，他們是企業發展的根本動力，是企業牢固的人才“塔基”。
“三晉英才”支持計劃的啟動，更加堅定了我們人才建設的信心，更加明確了人才建設的方向，企業一磚一瓦的推進，企業人才孜孜不倦的勤奮，企業人才隊伍的“高塔”將愈發高聳。識才愛才敬才用才，匯聚起民營企業發展的創新動力，為推動山西轉型發展貢獻民企力量。（作者系省政協常委、中德投資集團董事長）
程田青
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