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【“改革創新、奮發有為”大討論】廠礦車間寫服務 改革發展增動力
我省萬名干部入企進村服務在企業界獲好評
本報訊 進廠礦車間，訪群眾心坎。3月25日，全省萬名干部入企進村服務活動啟動。省、市、縣、鄉同時部署、同時安排、同時啟動，全省14739名干部，組建2630個入企小組，深入全省5473戶規上工業企業和小升規重點企業開展入企服務，推動政策落地、解決企業實際困難、增強企業發展動力，獲得企業界一致好評。
在入企干部的真情服務下，企業的獲得感進一步增強，創造性和生產積極性得到有效激發，干事創業氛圍更加濃厚，“改革創新、奮發有為”大討論的成果正在轉化為企業改革發展的蓬勃動力。
“工作組的到來如初春逢甘霖般正當時，為企業創新驅動、高質量發展送來了好政策、好辦法。”山西汾西機電有限公司總經理秦貴斌告訴記者，組長、省小企業發展促進局局長李東洪帶領省級入企服務第13工作組多次走訪公司生產現場、舉行了5次座談，全面透徹了解企業的發展模式、規模、產品、市場以及遇到的困難與需求，數次與相關部門協調對接，使企業遇到的問題得到快速解決。機電公司目前正在全力推動混合所有制改革，工作組對此進行政策指導，與企業共同研討改革方向和思路，並積極幫助尋找戰略投資者。面對企業欲開拓國外市場的需求，工作組還幫助其與俄羅斯晉商總會取得了聯系。
此次服務活動，對於正在加速推進深化改革、轉型發展的同煤雲岡來說，可謂是一場“及時雨”。“我們真切地感受到了政府對企業發展的關懷與支持。”同煤集團雲岡制氣焦化有限公司董事長王成告訴記者，省級入企服務第30工作組進駐企業之后，深入調研、現場辦公、建立對接機制、確定解決方案，不到一個星期，公司土地証權利人名稱變更手續就順利辦下來了。“真沒想到這麼快問題就得到了解決。”王成激動地對記者說。
省級入企服務第43工作組在組長、中國工商銀行山西分行高級風險專家李軍帶領下，深入山西建投集團基層單位、項目一線進行座談、調研，摸清了制約企業快速發展的問題和瓶頸。山西建投集團綜合辦公室馬麗君介紹，針對企業在綜合管廊等重大基礎設施建設、推進混合所有制改革、推進建筑產業現代化園區建設等7個方面存在的困難和問題，工作組進行梳理匯總，並與集團相關負責人、省市縣三級相關單位和部門進行協調對接，通過加快行政審批流程、實現要素保障等措施，對制約企業發展的困難和問題提出具體解決思路和方案，有力助推了集團的項目建設和轉型發展。4月18日，工作組再次來到建投集團回訪，對進一步夯實入企服務成效提出了寶貴意見和建議。“專業素質高，工作能力強，作風嚴謹，務實高效，切實幫助企業解決了發展中存在的困難和問題，干部職工對工作組的評價非常高。”馬麗君說。
萬名干部入企服務活動為企業送服務解難題，引導企業增強改革意識、開放意識和市場意識，增強內生動力，推動高質量發展。山西雲時代技術有限公司董事會秘書、總經理助理劉鵬深有感觸：“當了解到我們公司在政務雲平台建設上有服務需求時，進駐企業的省級入企服務第50工作組迅速協調省行政審批局上門服務，積極解決問題。面對各級部門的傾力支持，我們以此為動力，將進一步深化改革發展和生產經營各項工作，用好用活用足各項利好政策，提升企業的核心競爭力，為山西大數據產業發展作出新的貢獻。
太原市入企服務小組第55組在組長、省統計局社會與科技統計處處長程建平帶領下，一行8人入駐山西焦煤西山煤電集團開展服務。根據企業收集的亟待解決的問題，工作組有重點有針對性地分3次進行深入調研，走訪了十幾個基層單位和項目現場，舉行座談7次，針對企業發展中的棘手問題積極與省市區各級部門溝通協調。山西焦煤集團宣傳部呂靈芝還記得3月25日剛見到工作組時，組長程建平的開場白：“時間太少了，我們這次來就是想為西山煤電多解決一些問題。”呂靈芝說：“工作組的作風非常務實，經常忙得誤了飯點，甚至忙至深夜，卻拒絕了企業安排的食堂和招待所。”
（本報記者）
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