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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時】省人社廳暗訪84個窗口單位查擺問題
本報訊（記者 楊文俊）3月15日，省人社廳召開“改革創新、奮發有為”大討論交流會。會議首先播放了對部分基層人社服務窗口明察暗訪和實時連線的視頻，把問題擺上桌面，逐條進行通報。交流會一開場，被“點名”的單位負責人便紅了臉、出了汗。
“察”出真相，“訪”出實情。省人社廳選派11個小組，聚焦群眾詬病事項，不發通知，不打招呼，通過實地察看、現場舉証、隨機訪談等方式，對我省84個人社部門窗口單位行風建設存在的問題捯根刨出。“要想台上不流汗，台下就得多出汗。”一位市局負責人表示，將以此次大討論為契機，一條一條認真對照問題清單進行整改。
問題是群眾的呼聲，也是工作的靶向。省人社廳以大討論牽引全年工作開局，通過觀看相關視頻，釋放出馳而不息抓行風建設的強烈信號。明確要以改革創新的政治勇氣和奮發有為的精神狀態履職盡責，著力提高人社惠民政策的知曉度和公共服務的滿意度，打通為民服務的“最后一公裡”。
省人社廳負責人表示，人社部門要對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查找差距不足，明確努力方向，提出具體舉措。查擺問題要見人、見事、見數據，解決問題要見節點、見責任、見效果，要通過大討論把全系統干部職工的精神狀態、工作標准和本領能力有效提升起來，把大討論的成果轉化為推動全省人社事業改革開放再出發的強大正能量。
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