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【“改革創新、奮發有為”大討論進行時】解放思想再闖新路
沒有了以往成堆的紙質測評票，隻要手機“掃一掃”，就可以輕鬆對本單位的領導開展評議。連日來，在陽泉市各單位開展的民主測評工作中，大伙切實感受到了“互聯網+”給辦公模式帶來的新變化。
測評流程高效便捷，考核真實性、准確性進一步加強，類似這樣的思路創新、模式創新，如今在陽泉的各級各部門中已是層出不窮。此次“改革創新、奮發有為”大討論，為陽泉市各級各部門帶來的不僅是一次新時代背景下的思想大解放，更是在新一輪改革開放中贏得主動的再動員。
對照“改革創新、奮發有為”的標准，各級各部門主動把自己擺進去，把本單位的工作擺進去，全面審視，尋找差距，到底哪些方面落后了？還有哪些工作尚有差距？也正是通過這樣更廣維度、更深層次的大討論，讓大家有了一次重新認識、深刻剖析，查找病灶、制定措施的機會，從根本上破除了部分黨員干部思想僵化、循規守舊的思想觀念，真正把“惟改革者進，惟創新者強”的理念立了起來。
此次大討論，討論的是群眾最關心的事件，討論的是社會最敏感的觸點，討論的是轉型發展的瓶頸。通過討論，找出的是思想觀念和體制機制上的問題﹔通過討論，激發的是改革意識、創新精神﹔通過討論，營造的是加快轉型發展步伐的濃厚氛圍。
可以預見，陽泉市各級各部門將以此次大討論為契機，推動思想再解放、改革再深入、創新再發力，在“六個破除”“六個著力”“六個堅持”上取得實效，為“聚力六大突破，實現轉型崛起”提供思想和工作保障，以優異成績迎接中華人民共和國成立70周年。
蘇曉晨
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