關愛員工，從抓安全做起
——國網山西省電力公司特色安全文化實踐活動紀略
關愛員工，從抓安全做起
——國網山西省電力公司特色安全文化實踐活動紀略
高溫下，國網運城供電公司員工正在進行帶電作業。李卓庭攝
近日，記者從國網山西省電力公司獲悉，今年上半年，該公司違章數量同比下降10.91%，獲評國家電網公司“無違章現場”28個，同比增加2.5倍。這是該公司對安全生產工作高度重視和常抓不懈收獲的滿意結果，更是其持久開展“關愛員工”特色安全文化實踐活動催生出的嶄新氣象。
安全是企業的基石，也是發展的前提﹔安全文化是深植於靈魂的安全工程，也是高水平安全的核心內涵。近年來，在強化安全管理過程中，國網山西省電力公司創新提出並系統打造以“晉心晉責·晉電晉安”為核心統領、各單位矩陣聯動協同的安全文化品牌體系，特別注重和用心開展關愛員工特色安全文化活動，通過大力實施企業、團隊和家庭三方面的關愛行動，凝聚起廣大員工同心守護安全的強大合力。
國網山西超高壓變電公司擔負著全省4座特高壓變電站和30座超高壓變電站運維任務，如何保証變電站設備安全，保証省內和省外用電安全可靠，歷來是該公司的頭等大事。為了激發員工的工作熱情，該公司大力營造濃厚的“家”氛圍，以創建“職工之家”為抓手，廣泛開展“我和我的變電站”“特高壓電力絲路”攝影、征文等豐富多彩、緊貼生產的文體活動，深入一線班組，精准捕捉員工生產生活中面臨的“急難愁盼”問題，將寒冬送溫暖、盛夏送清涼、員工體檢和定期走訪慰問生病及困難員工作為一種常態化工作來抓，推動安全理念由“廣播式”灌輸轉變為“浸潤式”熏陶，安全文化由入眼入耳到入腦入心入行。
“這幾天，天氣持續高溫，正是用電高峰期，我們后勤人員24小時待命，隨時根據生產一線需要，將飽含著企業關愛的綠豆、冰糖、藥品等防暑降溫用品送到值班人員手中。”山西超高壓變電公司綜合服務中心主任劉軍生說，“公司還專門成立員工健康室，悉心做好員工情緒疏導和心理輔導，確保員工身心愉悅地投入到緊張的工作中。”
正是因為有了企業的關心愛護，這個人員遍布全省、長期有300多名運維人員以站為家的公司，始終充滿了凝聚力和向心力，安全生產長周期紀錄超過8700天。
7月27日，氣溫高達38℃，在運城市鹽湖區一處帶電作業現場，完成帶電作業任務的供電員工苗木杰和同伴剛從絕緣斗臂上下來，地面人員馬上給他們遞上電解質水，並幫助他們脫下厚厚的絕緣服。苗木杰邊擦額頭上的汗珠邊說：“以往像這樣熱的天氣，出於安全和愛護方面的考慮，單位都不怎麼安排工作。今年單位在絕緣斗臂裡裝上了降溫設備，工作環境大為改善，我們每月可以多完成幾次操作了。”
2025年上半年，國網運城供電公司累計開展帶電作業5343次，同比增長14.44%，帶電作業量全省第一。
在企業賦予員工關愛的基礎上，國網山西省電力公司各個班組站所積極圍繞安全文化目標開展團隊關愛活動，進一步把關愛文化融入每項工作、每個細節，讓互相關愛成為一種情感紐帶，推動全體人員共同為安全生產盡心竭力。
國網太原供電公司親賢營業站著力挖掘站名中的“親”字內涵，讓親情、親密、親切、親睦、親愛、親和之風吹遍營業站，成為貫穿安全和服務的主題詞和主色調。特別是在團隊關愛中，全站20個員工“親”如一家人，出工時有叮囑，完工時有迎接，工作中有提醒，遇困難一起幫，真正做到了“親賢同心，安全同行”。
關愛是尊重、是溫暖，似縷縷春風，如涓涓細流，觸動的是員工“安全第一”的心弦，激發的是員工“我要安全”的干勁，強化的是員工“守護安全”的責任。國網山西省電力公司扎實開展以員工關愛為主題的特色安全文化活動，必將在助力高質量發展的新征程上迸發出越來越持久的力量，收獲越來越多令人滿意的安全成果。
本報記者王龍飛 通訊員冉涌
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