拖欠工資，誰該擔責？
拖欠工資，誰該擔責？
案情：
甲工程公司承包了某道路建設的橋梁工程，隨后又將該工程的一部分轉包給包工頭劉某，劉某雇佣王某在其承攬的這部分工程中務工。年底經結算，劉某共需向王某支付83000余元勞務費，但王某多次催要，劉某拒不支付。於是，王某便將劉某和甲公司訴至法院，要求劉某支付勞務費，甲公司承擔連帶清償責任。法院經審理后查明了上述事實，判決劉某支付王某勞務費83000余元，甲公司對上述款項承擔連帶清償責任。
分析：
律師提醒，農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠農民工工資。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十九條規定：當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。
《中華人民共和國勞動合同法》第九十四條規定：個人承包經營違反本法規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任。律師提醒，作為發包方，應遵守國家法律法規，規范發包、分包、轉包行為，嚴格查驗承包方資質，落實農民工工資支付保障制度。
本報記者黃川川
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