送崗更要送法 為務工者加把“安全鎖”
送崗更要送法 為務工者加把“安全鎖”
就業是最大的民生工程、民心工程、根基工程，涉及人民群眾獲得感、幸福感、安全感，關乎人民對美好生活的向往，必須抓緊抓實抓好。省委十二屆九次全會暨省委經濟工作會議提出，突出就業優先導向，促進重點群體就業。省政府工作報告指出，推動高質量充分就業。眼下，我省春風行動正在火熱開展，千場招聘、精准服務、內外協同的創新模式，為勞動者和用工企業搭建起“雙向奔赴”的橋梁，夯實了托舉民生幸福的底座。
推動高質量充分就業，做好重點群體就業服務保障，不但要擴大容量，還要精准匹配、高效對接、提升質量。而脫貧人口、農村低收入人口等群體，法律意識相對薄弱，這就需要相關部門深入調查了解就業意願和需求，在送政策、送崗位、送技能、送信息、送服務的同時，做好送法律工作。
送崗更送法，就要緊緊圍繞服務保障民生、維護合法權益、化解勞務糾紛、保障勞動報酬等，聚焦脫貧人口、農村低收入人口等群體，持續跟蹤就業后服務保障，解決其最關心最直接最現實的權益問題，在勞動者就業及維護權益各環節提供精准、便捷、優質的法律援助服務。
以太原市為例，春風行動專場招聘在政策咨詢區專門設置法律解讀與勞動保障窗口﹔其他市級公共就業服務機構，或在招聘現場組織法律援助部門開展專門釋法，或在前期摸排期間發放法律宣傳單頁，或利用就業社保服務社區村村全覆蓋工程送法上門，一系列試點示范做法，為保障勞動者、求職者合法權益上了一把鎖。
送崗更送法，就要圍繞勞動關系，通過普法宣傳、法律咨詢等方式，講清可能涉及的法律問題，幫助勞動者規范簽訂合同協議。圍繞勞動報酬，暢通跟蹤回訪渠道，處理追索勞動報酬訴求。圍繞保險保障，組織開展專項服務活動，幫助勞動者參加保險、申請救助。圍繞身心健康，充分發揮法律援助志願者作用，為勞動者、求職者提供心理疏導等服務。
用法律為就業護航，切實保障就業者合法權益，是推動“好就業”向“就好業”轉變的重要舉措，也必將為實現高質量充分就業賦能助力。
劉雲峰
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