以“黨建紅”構筑“生態綠”
以“黨建紅”構筑“生態綠”
近年來，太原市生態環境局中北高新區分局深入踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，圍繞企業在生態環境保護方面的操心事、煩心事、揪心事,堅持“企業點題、支部領題、黨員答題、成效亮題”四題工作法，積極探索生態環境保護與高質量發展的雙贏之路，通過成立黨員突擊小組、開展“定點坐診”“上門巡診”“專家會診”，設置“環保免費咨詢工作室”“環保管家”“環保職業經理人”等一系列創新舉措，主動服務、靠前監督，提升了生態環境綜合管理水平，推動了生態環境管理工作的精准化和科學化，助力轄區企業綠色發展。
助力重點項目落地
8月16日，在太原中北高新技術產業開發區上蘭新材料園區工業污水處理廠一期工程施工現場，用於去除水中懸浮物的沉澱池已初具模型，工人們正在對周圍管線進行安裝。該項目負責人劉賓告訴記者：“項目從落地到開工建設，過程中得到了太原市生態環境局中北高新區分局的大力支持，我們隻要有環保方面的困難或問題，他們就專門成立黨員突擊小組，幫助我們及時解決，確保項目如期開工。8月底，項目將進行前期試驗，預計年底前可正式投入使用。”
太原市生態環境局中北高新區分局始終堅持黨建引領生態文明建設，將黨建工作與生態環境保護工作深度融合，處處形成“黨建+”的工作格局。該分局副局長張慶紅說：“我們在工作中積極發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，企業哪裡有生態環境保護的問題，哪裡就有黨員的攻關小組，企業點題、支部領題、黨員答題、成效亮題就是我們確保項目順利推進的良好工作體系。”
新昇集成電路用300mm硅片產能升級太原項目位於中北高新區工業聚集區標准地，該項目建設主要內容為年產720萬片300mm拉晶硅片，總投資90億元。在建設過程中，該項目揮發性有機物排放總量來源難以落實，由於項目所在地行政區劃尖草坪區已無可用總量，若項目總量未落實，環評不能通過，項目不能落地。中北高新區分局了解情況后，發揮黨員引領作用，成立黨員突擊小組，在太原市生態環境局、清徐生態環境分局的大力支持下，積極協調多個相關部門，經過多次溝通，多方協商最終確定該項目揮發性有機物排放總量來源，為企業項目如期開工奠定了基礎。
黨建業務雙融雙促，太原市生態環境局中北高新區分局先后開展“你來問、我來答”“黨建引領聚合力，臭氧削峰當先鋒”“我為企業解難題”等主題實踐活動，激活分局黨員環保力量。分局機關積極打造有力隊伍，分局科（室）負責人皆為黨員和入黨積極分子，在他們的帶領下，各項任務的圓滿完成有了堅實保障。
幫助企業解惑答疑
“晉創谷”是我省實施科教興省、人才強省、創新驅動發展戰略的重點區域。去年12月，晉創谷先行區“晉創谷·太原”在中北高新區正式建成投入運營。8月6日，在晉創谷的“黨建紅&橄欖綠”環保服務驛站裡，太原賽因新材料科技有限公司相關負責人正在進行咨詢：“公司產品為石墨烯，請問我們的項目是否可以入區，環保手續應該怎樣辦理？”
從2021年起，為更好服務企業環保工作，太原市生態環境局中北高新區分局在基礎區設立環保免費咨詢工作室，今年3月延伸到“晉創谷·太原”，設立了“黨建紅&橄欖綠”環保服務驛站，每次都由一名黨員帶頭，專家“定期坐診”，為企業解惑答疑。同時，以環保服務驛站為據點，及時向企業宣傳最新環保政策法規等，指導企業有序開展環保工作。
針對太原賽因新材料科技有限公司的問題，分局重點項目科負責人趙青回復：“本項目從生產工藝到產品均符合國家產業政策，符合中北高新區總體規劃，可以入區，我們將為您提供全過程生態環保服務。”
採訪中，轄區企業紛紛表示，這種黨員帶頭的靠前服務，為企業發展注入了綠色活力。
太原市生態環境局中北高新區分局執法負責人郭宏萍告訴記者，基於環保免費咨詢工作室中企業反映的共性問題，以及當前工作需要，分局持續開展對企環保“每月一講”，將服務落到企業最前端，為企業提供最新的環保政策解讀，增強企業環保意識，解決環保方面的難題和困惑，有效提升高新區企業生態環境管理水平。
同時，為了充分發揮黨員帶頭作用，該分局還創新性地開展黨員“初心指數”考評活動，設信念指數、紀律指數、品行指數、作為指數、擔當指數五個內容，由黨員自評、黨員互評、群眾測評、組織認定等組成，綜合打分，每季度上牆公布，以起到激勵和監督作用。通過“初心指數”管理模式，進一步凝聚廣大黨員干部奮戰在生態保護第一線，勇當“綠色先鋒”，以黨建的“紅色力量”為生態保護的“綠色屏障”注入強勁動力。
促使機關黨建向企業延伸
為進一步提升生態環境管理工作精准化和科學化水平，太原市生態環境局中北高新區分局還積極推動黨建工作向企業延伸，通過構建以“環保碼”持續升級為根本，“環保免費咨詢工作室”“環保管家”“環保職業經理人”三駕馬車共同發力的體制機制，實現了與企業之間的無縫對接和高效溝通。
太原鍋爐集團有限公司安環部侯曉華是中北高新區第一批“環保職業經理人”，同時也是一名基層黨員，負責公司環保相關工作。她現在在工作中養成了一個習慣，遇到任何環保問題，總是第一時間通過“環保碼”聯系“環保管家”。8月14日，她在日常工作中發現“環保設備的廢氣排放量計算方式出現了兩種算法”，馬上聯系了轄區“環保管家”張烈琿，張烈琿回復之后她才清楚，原來這兩個計算公式是相通的。侯曉華告訴記者：“廢氣排放量計算關系到公司廢氣排放是否達標的問題。現在，像這樣在工作中隨時隨地發現問題，都可以直接和‘環保管家’聯系，第一時間解決，避免問題發生。”
像這樣的無障礙溝通，如今在中北高新區的企業裡十分常見。
太原市生態環境局中北高新區分局積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，把黨建工作拓展延伸至基層，把企業“環保職業經理人”作為基層黨建的延伸補充，實現了黨建工作走出去，機關加基層聯動，共同推動轄區生態環境工作再上新台階。同時，為幫助“環保職業經理人”提升業務水平，他們還開展了“環保職業經理人”大比武活動，通過比武互動，檢驗了企業環境管理職業經理人的業務能力，營造“相互學習、共同提高”的良好氛圍。
太原市生態環境局中北高新區分局以黨建為引領，通過精准服務、前置賦能和向基層延伸等一系列創新舉措，不僅提升了企業的環保意識和環境管理水平，還推動了生態環境管理工作的精准化和科學化。該分局局長馬新龍說，未來，分局將繼續秉持綠色發展理念，不斷創新服務模式和工作機制，把“四題”工作法繼續引向深入，為太原市生態文明建設貢獻綠色力量。
本報記者程國媛
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