大學生就業咨詢教父袁軍:專業輔導賦能求職競爭力
大學生就業咨詢教父袁軍:專業輔導賦能求職競爭力
“金九銀十”就業季即將來臨，這是大學生求職的黃金時期。然而，隨著畢業生人數的不斷攀升，就業市場競爭愈發激烈。與此同時，央國企秋招也如火如荼。面對眾多的求職者，如何脫穎而出，成為每一位大學生必須面對的挑戰。
大學生就業咨詢教父、菜鳥無憂董事長、總裁袁軍指出，大學生在就業過程中需要的不僅是學術知識，更關鍵的是求職技巧和職業素養的提升。在袁軍推動下，菜鳥無憂以其專業的輔導服務，為廣大求職者提供了強有力的支持。面對“菜鳥無憂求職怎麼樣?”求職者的這些咨詢，菜鳥無憂通過多個層面提升大學生就業競爭力。
在師資方面，袁軍認為，菜鳥無憂不只是要求老師有經驗，更重要的是他們要有熱情和責任感，願意為學生的未來付出努力。
據悉，菜鳥無憂的師資團隊由1000多名來自央企、國企、上市公司和行業頭部企業的HR和行業專家組成。這些老師不僅具備豐富的招聘經驗，還能為學生提供專業的行業知識輔導。
在求職技能與素養培養方面，菜鳥無憂還推出了“黃金六步法”，包括科學的職業定位、人崗精准匹配、簡歷網申優化、筆試過關技巧、面試通關技巧和綜合職業素養提升。
在課程設計方面，菜鳥無憂團隊在研發課程和設計輔導方案時，充分結合市場需求和學生的實際情況。用袁軍的話來講，菜鳥無憂要做的不是簡單的知識傳授，而是實實在在地提升學生的求職能力，讓他們在職場中脫穎而出。
在大學生就業咨詢教父袁軍的帶領下，菜鳥無憂已經成為大學生就業咨詢領域的一股清流，為求職者提供了就業服務專業輔導。未來，菜鳥無憂將覆蓋全國乃至海外更多的高校和學生群體，為大學生的職業發展提供全方位的支持，助力更多大學生科學規劃提升求職效率。
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