公共就業服務能力提升從基層抓起 長治市開展公共就業服務能力提升培訓活動
公共就業服務能力提升從基層抓起 長治市開展公共就業服務能力提升培訓活動
當前，全國多個地區正在有序開展公共就業服務能力提升示范項目，積極探索適合本地實際情況的實施路徑，通過提供更好的就業服務，幫助更多人找到合適的工作，同時也為企業提供所需的勞動力資源，促進地方經濟的健康發展，以期達到提高就業服務水平、促進就業的目標。提升公共就業服務工作人員能力就是示范項目中一項重要的基礎工作。
就業服務新需求：打造高效公共就業服務
公共就業服務是國家基本公共服務的重要組成，是有效應對失業風險的基礎手段，是促進高質量充分就業的重要載體。完善就業公共服務制度，健全就業公共服務體系，提高就業公共服務可及性和均等化、專業化水平。黨的二十屆三中全會明確指出，完善就業優先政策，健全高質量充分就業促進機制，完善就業公共服務體系，著力解決結構性就業矛盾。這些重要論述立足強國建設、民族復興的戰略全局，深刻闡釋了公共就業服務的普惠性、公益性、兜底性作用，為實施好示范項目提供了根本遵循、指明了前進方向。
復雜的就業服務需求對公共就業服務人員的日常工作在多個方面提出了更高要求。首先，公共就業服務人員不僅要熟悉國家和地方的就業政策，還要能夠解讀復雜的市場趨勢和技術變革，以提供精准的服務。其次，面對多元化的求職者群體，包括應屆畢業生、轉崗工人、退役軍人等，要能夠提供差異化的服務方案，這對工作人員掌握的專業知識領域要求也更寬泛。此外，隨著信息技術的快速發展，公共就業服務工作人員還必須熟練使用各類數字化工具，比如大數據分析、在線服務平台等，以提高服務效率和質量。
面對上述挑戰，公共就業服務人員還需要不斷提升自己的溝通技巧和服務意識，以更好地理解求職者的個性化需求，提供更具針對性的幫助。同時，公共就業服務人員還需與包括教育機構、行業協會和企業等單位合作，共同構建一個覆蓋廣泛、響應迅速的就業服務體系，需要具備更強的協作能力和資源整合能力。故此，為適應勞動力市場的新變化，提升服務質量，滿足求職者和用工單位的多樣化需求，開展公共就業服務工作人員培訓至關重要。
培訓賦能促高效：長治舉辦就業服務能力培訓
為深入貫徹黨的二十大精神，落實《“十四五”就業促進規劃》中關於“就業服務基層基礎能力提升計劃”的要求，進一步健全長治市公共就業服務體系，持續推進公共就業服務能力提升示范項目建設。近日，長治市人力資源和社會保障局攜手北京華普億方科技集團共同舉辦了“長治市公共就業服務工作人員能力提升培訓”，旨在進一步提升長治市公共就業服務人員的專業水平和服務質量，共有近40名公共就業服務領域的骨干人員參加了培訓。
培訓聚焦於基層公共就業服務能力的提升，內容涵蓋了政策解讀、平台特色、專業能力提升以及公共就業服務平台建設的經驗分享等多個維度，力求讓參訓人員在短時間內系統掌握最新的就業服務知識和技能。通過精心設計的課程體系，學員們不僅能夠深入了解當前就業服務領域的最新政策和發展趨勢，還能學習到如何運用現代信息技術手段提升工作效率和服務質量。
參與培訓的學員們紛紛表示，培訓內容豐富且實用性強，對於提升個人業務能力和創新服務方式具有重要意義。政策解讀環節中，授課專家詳細解析了國家和地方層面關於就業促進的各項政策，並結合具體案例進行講解，使學員們能夠更加准確地把握政策導向，從而更好地服務於求職者和用工單位。在專業能力提升方面，培訓著重介紹了如何運用大數據分析工具來精准匹配求職者與崗位需求，極大地提升了就業服務的精准度和效率。
長治市公共就業服務工作人員能力提升培訓，為長治公共就業服務工作人員提供了一個寶貴的學習交流平台，有助於提升工作人員的專業素養和服務水平，將對促進長治市就業工作產生積極影響。隨著培訓成果的應用和推廣，將會有越來越多的求職者從中受益，享受到更加優質高效的公共就業服務。
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